OTS - Nincs elég varrni tudó szakember Magyarországon
2017. December 04. 09:51
Budapest, 2017. december 4., hétfő (OTS) - Négy megyét érint a
JULIUS-K9® munkaerőképzési program, melynek bevezetőjeként a
szigetszentmiklósi JULIUS-K9 Zrt. / K9-Sport Kft., mint a
legdinamikusabban fejlődő magyar textilipari vállalatcsoport,
2015-ben nyitotta meg első üzemét Tiszaderzsen. Két tiszaderzsi
telephely teljes kihasználtsága után indultak meg az első
tiszafüredi beruházások is annak érdekében, hogy az innovatív,
szabadalmakkal és formatervezési mintákkal védett táskák, ruházati
termékek és kutyafelszerelések gyártási mennyiségét a megnövekedett
piaci igényeknek megfelelően alakítsák.
A hírhez tartozó kép(ek) ingyenesen letölthető(ek) a következő
internetcímen:
http://ots.mti.hu/Pages/Picture.aspx?fi=OTS_20171204_001.jpg
A régióban dolgozók száma 2017. év végéig meghaladja a száz
főt, viszont a további száz, textilipari tapasztalatokkal
rendelkező munkavállaló toborzása és munkába állítása már komolyabb
erőfeszítést igényel, mint eddig bármikor. Csakúgy, mint a vállalat
tiszafüredi táskaüzemének 2016-os beindításával kapcsolatos
munkaerőbővítés esetén, a most indított fejlesztések tekintetében
is a JULIUS-K9® stratégiai partnere az Észak-Alföldi Regionális
Munkaügyi Központ Tiszafüredi Kirendeltsége. Mindkét fél számára
elsődleges fontosságú a munkanélküli vagy közmunka állományban
tartózkodók mielőbbi munkába állítása.
Az együttműködés sikerét jelzi, hogy november 17-én aláírásra
került a járulék-támogatásban részesített új dolgozókkal
kapcsolatos dokumentáció is. Az aláíráskor jelen volt a
kirendeltségen a térségben is nagy erőkkel gyártott, időközben
világhírre szert tett IDC® kutyahám legismertebb reklámarca, a
"Csupi" nevű kutya.
A közeli jövő tekintetében is stratégiai lépésekre került sor.
A JULIUS-K9® részéről a kirendeltségnél leadott, újabb száz főre
vonatkozó munkaerőigényt a hivatal már hét településre kiterjedően
kommunikálta. Az eddigi tapasztalatok alapján viszont a kimagasló
minőségi előírások szerint gyártó cég a már elméleti tudás alapján
előválogatott jelentkezők átlag 50%-át tudta sikerrel betanítani a
munkafolyamatokra. Ezért a vállalat vezetője, Sebő Gyula a 2018.
évre a Hajdú-Bihar, Borsod, Heves megye területére történő
munkaerő-közvetítés kiterjesztésére, illetve ezzel kapcsolatos
állásfoglalásra kérte fel a tiszafüredi kirendeltséget. Aggodalmát
fejezte ki annak tekintetében, hogy a város 30 kilométeres
körzetében messze nem áll rendelkezésre olyan számú és képzettségű
munkaerő, melyre a világszinten terjeszkedő vállalatnak hosszútávon
szüksége lenne.
A lehetőségek tisztázása érdekében a cégvezető a vidám és
gondtalan Csupi kutyával együtt kereste fel a textilipari
szakmunkás utánpótlás képzésében évtizedeken át fontos szerepet
játszó Hámori András Szakgimnáziumot. A kutyahámot viselő eb a
gyerekek számára pozitív ismerkedési élmény volt a kutyával, mint
baráttal és persze a cég termékeivel.
A delegációt Törökné Beke Ida, az iskola igazgatója fogadta. Az
igazgatónővel folytatott megbeszélés tárgya a rokonszakmának
tekinthető "női szabó" szakirány helyzete és fejlődési lehetősége
volt. A Tiszafüreden jelenleg ebben az oktatásban részesített,
mindösszesen 5 tanulót számláló csoport rávilágít az országos
helyzetre is. Ráadásul a többi, szintén létfontosságú szakirány,
mint a kőműves vagy a hegesztő terület diákjai változatlanul
részesülhetnek a havi, akár több tízezer forint összegre is
felkúszó "Szabóky Adolf ösztöndíj program" adta lehetőségekben. Ez
a támogatás a női szabó vagy más új, a JULIUS-K9® hazai gyártásával
szorosabban összefüggő textilipari területre már nem vehető
igénybe, ami előrevetíti a szakma teljes leépülését. A
megbeszélésen ezért - az iskola általános támogatása mellett - a
felnőttképzésre vonatkozó lehetőségek kerültek előtérbe. A november
20-án megrendezett iskolai pályaválasztási nyílt napon a JULIUS-K9®
által biztosított jövőkép tekintetében kaphattak részletesebb
tájékoztatást a végzős 8. osztályos gyermekek és szüleik is.
- A helyzet mondhatni "kutyanehéz"! Gyártóként és kereskedőként
mindig is hozzá voltunk szokva a kihívásokhoz. Ma azonban a
legalapvetőbb gépesítéssel is közel másfél millió forint
eszközberuházással jár számunkra egy dolgozó munkába állítása.
Ehhez hozzá kellene még számoljuk a növekvő raktárkészletek, a
logisztikai háttérfejlesztések egy emberre levetített költségeit.
Őszintén megmondom, hogy a számunkra eddig nyújtott állami és
európai uniós támogatások ellenére sem látom lehetőségét
hosszútávon annak, hogy a Bosch vagy a Samsung környékbeli
üzemeihez hasonlóan 60-100 kilométeres távolságról finanszírozzuk
dolgozóink napi munkába szállítását. Ezt a kérdést alaposan körül
kell még járnunk. Amennyiben lehetséges, szeretnénk
ráfordításainkat inkább a szakemberképzésre összpontosítani" -
nyilatkozta Sebő Gyula, a JULIUS-K9 Zrt. / K9-Sport Kft.
vállalatcsoport tulajdonosa, vezető tisztségviselője.
JULIUS-K9®
-------------------------------------------------------------------
Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók a
forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül
felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett
anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget,
rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti
szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által
szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a
felelős.
© Copyright MTI nonprofit Zrt.
Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a
(06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus
levelező címen kaphat.