OTS - Megjelent a Mary Kay Inc. 2020-2022-es fenntarthatósági és szociális hatásvizsgálati jelentése (1. rész)
2022. December 16. 09:09
Dallas, 2022. december 16., péntek (Business Wire/OTS) - A Mary Kay
Inc., a vállalati szintű társadalmi felelősségvállalás globális
szószólója ma kiadott egy jelentést, amely a márka "Életek
gazdagítása ma a fenntartható holnapért" (ELTFAST) című globális
fenntarthatósági programjának előrehaladását részletezi.
Ez a sajtóközlemény multimédia-tartalommal rendelkezik. A
teljes tartalmat itt találja:
https://www.businesswire.com/news/home/20221214005007/hu/
"Büszkék vagyunk a fenntarthatósági küldetésünk során eddig
elért eredményekre, és abból merítünk inspirációt, hogy mai
lépéseink hogyan hatnak a jövő generációinak globális kihívásaira"
- mondta Deborah Gibbins, a Mary Kay Inc. operatív igazgatója. "A
Mary Kay közel 35 országban működik - mi ezt nagy teljesítménynek
tartjuk, ugyanakkor felelősséggel is jár. Az "Életek gazdagítása ma
a fenntartható holnapért" az üzleti stratégiánkat, környezeti
hatásunk csökkentését, valamint a működési területünkön található
közösségek támogatását szolgáló menetrendünk."
Az "Életek gazdagítása ma a fenntartható holnapért" kiterjeszti
a Mary Kay jövőképét 2030-ig, sőt azon túl is. Képet formál arról,
mit jelent a jó a Mary Kay, valamint a független szépségtanácsadók,
az ügyfelek és - ami a legfontosabb - a bolygó számára. Az "Életek
gazdagítása ma a fenntartható holnapért" programot a Mary Kay
kulcsfontosságú érdekelt feleivel közösen fejlesztette ki, és
összhangban áll az ENSZ fenntartható fejlődési céljaival, ezáltal a
Mary Kay a jobb jövőt biztosító globális koalíció kulcsszereplőjévé
vált.
A 2020 - 2022-es teljes jelentés itt tekinthető meg
(https://marykayglobal.com/sustainability/?utm_source=wirewax_8276128).
A jelentés vezetői összefoglalója itt érhető el
(https://marykayglobal.com/wp-content/uploads/2022/12/2020-2022-Sustainability-So
cial-Impact-Executive-Summary-Report_MARKETS_FINAL.pdf).
Az ELTFAST 2020-as indítása óta, a COVID-19 járvány jelentette
számos kihívás ellenére a Mary Kay jelentős előrehaladást ért el a
céljai felé vezető úton. A 2022-es jelentés részletezi a 2020 - a
cselekvések évtizedének kezdete - óta tett erőfeszítéseit, és
megerősíti a vállalat azon törekvését, hogy fenntartható változást
hozzon létre.
Üzleti kiválóság
- A vállalati kultúra ápolására összpontosítva a Mary Kay 13
munkaadói / nagyszerű munkahelyi díjat gyűjtött össze, és a 8.
helyre került a Resume.io által közzétett "Vállalatok, ahonnan az
alkalmazottak nem akarnak eljönni" elnevezésű listán.
- Nyilvánosságra hozott adatok a vezetők nemek szerinti
megoszlásáról: a vezetőségi csoport 54%-a, a menedzserek és a
felsőbb pozíciót betöltők 59%-a, míg a teljes munkaerő 62%-a nő.
- 2021-ben 75%-os munkavállalói elkötelezettséget ért el,
ami a 2019-es teljes elkötelezettségi felméréshez képest 6%-os
növekedést jelent (Ez 10%-kal meghaladja a munkavállalói
elkötelezettség globális átlagát).
- 38 vállalati díj az üzleti kiválóság, a társadalmi hatás
és a fenntarthatóság terén.
- A Deloitte a Mary Kay Inc. vállalatot 2022-ben az Egyesült
Államok egyik legjobban menedzselt vállalatának nevezte.
Termékfelügyelet
- Megszerezte az Erdőgondnoksági Tanács (FSC) tanúsítványát
(csak az Amerikai Egyesült Államokban). Az FSC-tanúsítvány
biztosítja, hogy a termékek felelősen kezelt erdökből származnak,
amelyek környezeti, társadalmi és gazdasági előnyöket nyújtanak.
- Közvetett beszállítóink 12%-a női, kisebbségi vagy veterán
tulajdonban van (csak az Amerikai Egyesült Államokban).
- A pálmaolaj 88%-ban, a pálmamag 72%-ban tanúsított.
- A vállalat székhelyén fenntarthatóságra összpontosító
beszállítói csúcstalálkozót tartott.
- 2022-ben a beszállítói sokszínűség és társadalmi befogadás
versenyén ezüstérmes lett.
- A SPICE (Sustainable Packaging Initiative for CosmEtics)
irányítóbizottságának jelölt és jóváhagyott tagja.
Felelős gyártás
- Az Arbor Day Alapítványt három globális újraerdősítési
projektben támogatta Brazíliában, Madagaszkáron és az Egyesült
Államokban.
- További vízhasználati elemzéseket folytatott új
vízmennyiségmérők telepítése céljából.
- Támogatta a "The Nature Conservancy" korallzátonyokkal
foglalkozó globális programját 12 egyedi hatásprogramon keresztül.
- Csatlakozott az ENSZ Globális Megállapodásának égisze
alatt működő Óceánvédelmi Koalícióhoz
- Richard R. Rogers, a gyártás/K&F létesítmény (R3) vezetője
bejelentette, hogy az OSHA VPP Star újraminősítést megállapítás és
ajánlás nélkül szerezte meg.
- Megszerezte az OSHA Star újraminősítést.
(folyt.)