Belföldi hírek

"A vezérigazgatók felismerték, hogy a mostani, minden eddiginél összetettebb üzleti élet jelentős változtatásokat tesz szükségessé a vezetés terén, és hogy ezek a változtatások csak akkor lehetségesek, ha először önmagukba tekintenek és magasabb szintű önvizsgálatot megvalósítva felmérik képességeiket és személyes fejlődési lehetőségeiket. Ez a fajta befelé tekintés nem öncélú, hanem olyan tevékenység, amelyet csapataik, szervezetük és érdekcsoportjaik elvárnak a vezérigazgatóktól" - magyarázta Jill Ader, az Egon Zehnder globális elnökasszonya. "Most minden eddiginél fontosabb, hogy a hagyományos üzleti érzék mellett a vezérigazgatók magas szintű empátiával rendelkezzenek, mivel csak így tudják érzelmileg elkötelezni csapataikat és szervezetüket, megtalálni a megfelelő utat az igen összetett üzleti feltételek közepette és produktív, inspiráló munkahelyeket létrehozni." "Ahhoz, hogy megfeleljenek a környezetük részéről felmerülő számos igénynek, a vezérigazgatók igyekeznek személyes tulajdonságaikat úgy fejleszteni, hogy jobban tudjanak alkalmazkodni, kapcsolatokat létesíteni és ápolni, és jobban ismerjék önmagukat" - hangsúlyozták Kati Najipoor-Schuette és Dick Patton, akik közösen vezetik az Egon Zehnder vezérigazgatói tanácsadó csoportját, és társszerzői voltak a felmérés alapján készült tanulmánynak. Manapság különösen fontos, hogy ezek a képességek egyensúlyban legyenek a hagyományos vezetői erősségekkel, a stratégiai tervezéssel és a töretlen teljesítményorientáltsággal. Ezeknek a képességeknek az elsajátításához a vezetőknek képessé kell válniuk mások meghallgatására, arra, hogy megbízzanak az érdekcsoportok egy kiterjedtebb hálózatában és minden eddiginél autentikusabban kommunikáljanak. Ezeknek a képességeknek a fejlesztésével és a vezetésnek egy emberközpontúbb megközelítésével a vezérigazgatók nagyobb rugalmasságra lesznek képesek, javítani tudják vezetési készségeiket és alkalmazkodóképességüket, és ezáltal az általuk irányított szervezet is rugalmasabb és a változásokat jobban kezelő szervezetté válik. További információkért az Egon Zehnder által a világ különböző tájain dolgozó 972 vezérigazgató bevonásával készített vezérigazgatói tanulmányról látogasson el a következő internetes címre: www.egonzehnder.com/it-starts-with-the-vezérigazgatók! Amit az Egon Zehnderről tudni kell… Az Egon Zehnder a világ egyik legelső vezetési tanácsadó cége, amely arra inspirálja a vezetőket, hogy emberi válaszokat találjanak a különféle összetett kérdésekre. A vezérigazgatók kiválasztásával és vezetői tevékenységével kapcsolatosan már több mint 55 éve tanácsadást biztosító cégként tudjuk, hogy egy vezérigazgató kiválasztása a vezérigazgatói pozíció betöltésére nem a folyamat végét jelenti. Ezért együttműködünk partnereinkkel abban, hogy hatékonyan és átfogóan megoldják a vezérigazgatói utódlással, vezetőfejlesztéssel és az új vezetők integrálásával kapcsolatos feladatokat. Segítjük a szervezeteket a vezetéssel kapcsolatos kihívások felismerésében és legyőzésében, és őszinte visszajelzésekkel és a problémák átlátását biztosító információkkal támogatjuk a vezetőket abban, hogy megismerjék magukat és sikeresen betölthessék szerepüket. A 37 országban működő 68 irodánkban alkalmazott 525 tanácsadónk mindegyike korábban ipari és egyéb vezetői pozíciókat töltött be, és e tapasztalataikra támaszkodva zökkenőmentesen együttműködő csapatként dolgoznak a különböző országokban és iparágakban, mindenkor biztosítva minden egyes ügyfelünk számára a cégünk birtokában lévő kiemelkedő szaktudást és támogatást. Hiszünk abban, hogy ügyfeleinkkel együttműködve képesek vagyunk a legjobb vezetési megoldások biztosításával átformálni az embereket, a szervezeteket és a világot. További információkért látogasson el honlapunkra (www.egonzehnder.com) és kövessen minket LinkedIn-en és Twitter-en! Tekintse meg az eredeti sajtóközleményt a következő internetes címen: businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210915005058/en/ Kapcsolat: Stacy Drumtra, Chicago, Global Marketing Co-Lead stacy.drumtra@egonzehnder.com | T: +1 312 805 6736 Martin Klusmann, Berlin, Global Marketing Co-Lead martin.klusmann@egonzehnder.com | T: +49 1702360101 Forrás: Egon Zehnder E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és összevetendő a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi érvénnyel bíró változat. ------------------------------------------------------------------- Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget, rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni. Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a felelős. © Copyright MTI Zrt. Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a (06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus levelező címen kaphat.