OTS - Az Egon Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti együttműködését (1. rész)
2019. May 29. 12:27
Zürich, 2019. május 29., szerda (Buisness Wire/OTS) - Az Egon
Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti
együttműködését a SQN-nak a vállalati kultúra emberek számára adott
lehetőségek és emberi képességek kiaknázásával megvalósítható
átalakítását biztosító, forradalmian új, mesterséges intelligencián
alapuló megközelítésének elterjesztése céljából
- Az Egon Zehnder hosszú távú befektetést hajt végre az SQN-ba
annak érdekében, hogy az SQN szellemi tulajdonát képező, a
vállalati kultúra átformálását biztosító, mesterséges
intelligencián alapuló terméket biztosíthassa ügyfeleinek a
számukra kínálkozó lehetőségek és erőforrások kiaknázása céljára.
- Az SQN Living Analytics™ platformja, mely az SQN Flow
Operating System™ alapját képezi, méréseken alapuló pontos adatokat
biztosít arról, hogy milyen hatással van a vállalati kultúra egy
adott szervezet által elért mérleg szerinti eredményére (nettó
nyereségére). Ez az első olyan platform, illetve megoldás, amely a
vállalati kultúrát következetesen és adatokkal alátámasztva
összekapcsolja a vállalkozások teljesítményének javításával.
- Az SQN ügyfeleinél a termék 18 hónapon át való használatának
eredményeként éves szinten 10-20 százalékos javulás történt a
termelékenységben, és jelentős változások következtek be az
alkalmazottak teljesítményében és céltudatosságában is.
A vezetési tanácsadási ágazat vezető nemzetközi cége, az Egon
Zehnder hivatalos megállapodást kötött a vállalati kultúra és
teljesítmény javítása céljára mesterséges intelligenciát (AI) és
fejlett analitikai módszereket alkalmazó, svájci, zürichi székhelyű
Sinequanonban (SQN) való kisebbségi részesedés megszerzéséről. A
SQN az első vállalkozás, amelynek sikerült megtalálnia a nyitját
annak, hogyan kapcsolható össze a vállalati kultúra és a vállalat
teljesítménye, és az általa kidolgozott megközelítés hogyan
alkalmazható sikeresen bármilyen vállalat esetében.
Az SQN-ba való befektetéssel az Egon Zehnder a vezetési
tanácsadás és vállalati kultúra formálása terén szerzett, 55 évre
visszanyúló tapasztalataira építve a SQN fejlett technológiát és a
vezetéstudomány humán szempontú megközelítését ötvöző, egyedi
megoldására építve kívánja tovább fejleszteni tevékenységét. A
megállapodás értelmében a vállalatok együttműködnek az SQN Living
Analytics™ platformja és Flow Operating System™ elnevezésű
operációs rendszere terjesztésében.
Az SQN flowOS™ adatvezérelt, mesterséges intelligencia által
irányított folyamatot alkalmaz a szervezetek optimális kultúrájának
azonosítására, majd elindítja és elősegíti az optimális vállalati
kultúra kialakításához az egyének, csapatok és üzleti egységek
magatartásában szükséges változásokat. Az ügyfelek által igénybe
vett flowOS™ ez idáig minden esetben jelentős javulásokat
eredményezett az alkalmazottak teljesítményében és a szervezet
termelékenységében.
"Újra és újra azt halljuk ügyfeleinktől, hogy a vállalati
kultúra átformálása a vezetők számára az egyik legnagyobb kihívást
jelentő feladat. Az SQN-ben megtaláltuk azt az innovatív partnert,
amellyel együttműködve az emberi vezetési képességekről birtokolt
meglátásainkat úttörő technológiával párosítva integrált
szolgáltatásokat nyújthatunk ügyfeleinknek" - fejtette ki Jill
Ader, az Egon Zehnder elnökasszonya. "Szilárdan hiszünk abban, hogy
akkor tudjuk a legjobb tanácsadási szolgáltatásokat biztosítani
ügyfeleinknek, ha az emberi tudást a modern technológiával
ötvözzük" - tette hozzá.
A két cég együttműködése azon a közös hiten alapul, miszerint a
vállalati kultúra átalakítása kulcsfontosságú feltétele annak, hogy
segíthessék a vállalatokat a mai világra jellemző igen bonyolult és
összetett feltételekhez való alkalmazkodásban és az e körülmények
közt való sikeres működésben. A közös munka során az Egon Zehnder
tanácsadási és felsővezető-fejlesztési szakértelmére építve és az
SQN elemzési és változásmenedzselési képességeire támaszkodva a
partnerek a vállalati kultúra átformálásával lehetővé teszik a
vállalkozások számára, hogy teljes mértékben kiaknázhassák a
rendelkezésükre álló erőforrásokat és lehetőségeket.
"Mindig is frusztrált, hogy a kiterjedt szervezetek valahogy
elnyelik az emberi energiát. Adataink is igazolják, hogy az
alkalmazottaknak kevesebb, mint 10%-a nyújt csak maximális
teljesítményt. A mai gyorsan változó, a szervezeteket folyamatosan
új, diszruptív körülményekkel szembesítő üzleti világ azonban olyan
kivételes lehetőségeket is kínál, amelyek a munkaadók és a
munkavállalók számára egyaránt pozitív kimenetet tesznek lehetővé.
Ezért én küldetésemnek tekintem, hogy találjak egy olyan üzleti
megközelítést alkalmazó módszert, amely e kimenet elérését
biztosítja - és úgy vélem, a flowOS™-ben megtaláltam ezt a
módszert" - magyarázta Per Lagerstrom, az SQN vezérigazgatója. "Az
Egon Zehnder és az SQN küldetése egyaránt az emberi képességek, az
emberi potenciál teljes körű kihasználásának lehetővé tétele.
Hiszek abban, hogy együtt csodákra leszünk képesek, és nagy
izgalommal tekintek az Egon Zehnderrel való közös munka elé" -
tette hozzá.
"Úgy gondoljuk, a világnak még több kiemelkedő vezetőre van
szüksége. A közelmúltban végzett kutatásaink, melyek során 402
vezérigazgatóval készítettünk interjút, szintén rámutatnak arra,
hogy a szervezetek élén állók a vállalati kultúra megváltoztatását
az egyik legnagyobb kihívást jelentő feladatnak tekintik" -
jegyezte meg Gabriel Andrade, az Egon Zehnder társtulajdonosa és az
SQN igazgatóságának tajga. "Az SQN által biztosított teljes körű,
intelligens operációs rendszer segítségével és az általunk nyújtott
megbízható, iránymutató támogatással ügyfeleink már a belátható
jövőben rendkívüli változásokat érhetnek el a humán erőforrások
kiaknázása és a teljesítménymenedzsment terén." (folyt.)