Belföldi hírek

H I R D E T É S
2024.03.28. - Thursday, Hajnalka napja van.

MTI hírek

OTS - Az Egon Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti együttműködését (1. rész)

2019. May 29. 12:27
Zürich, 2019. május 29., szerda (Buisness Wire/OTS) - Az Egon Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti együttműködését a SQN-nak a vállalati kultúra emberek számára adott lehetőségek és emberi képességek kiaknázásával megvalósítható átalakítását biztosító, forradalmian új, mesterséges intelligencián alapuló megközelítésének elterjesztése céljából
- Az Egon Zehnder hosszú távú befektetést hajt végre az SQN-ba annak érdekében, hogy az SQN szellemi tulajdonát képező, a vállalati kultúra átformálását biztosító, mesterséges intelligencián alapuló terméket biztosíthassa ügyfeleinek a számukra kínálkozó lehetőségek és erőforrások kiaknázása céljára. - Az SQN Living Analytics™ platformja, mely az SQN Flow Operating System™ alapját képezi, méréseken alapuló pontos adatokat biztosít arról, hogy milyen hatással van a vállalati kultúra egy adott szervezet által elért mérleg szerinti eredményére (nettó nyereségére). Ez az első olyan platform, illetve megoldás, amely a vállalati kultúrát következetesen és adatokkal alátámasztva összekapcsolja a vállalkozások teljesítményének javításával. - Az SQN ügyfeleinél a termék 18 hónapon át való használatának eredményeként éves szinten 10-20 százalékos javulás történt a termelékenységben, és jelentős változások következtek be az alkalmazottak teljesítményében és céltudatosságában is. A vezetési tanácsadási ágazat vezető nemzetközi cége, az Egon Zehnder hivatalos megállapodást kötött a vállalati kultúra és teljesítmény javítása céljára mesterséges intelligenciát (AI) és fejlett analitikai módszereket alkalmazó, svájci, zürichi székhelyű Sinequanonban (SQN) való kisebbségi részesedés megszerzéséről. A SQN az első vállalkozás, amelynek sikerült megtalálnia a nyitját annak, hogyan kapcsolható össze a vállalati kultúra és a vállalat teljesítménye, és az általa kidolgozott megközelítés hogyan alkalmazható sikeresen bármilyen vállalat esetében. Az SQN-ba való befektetéssel az Egon Zehnder a vezetési tanácsadás és vállalati kultúra formálása terén szerzett, 55 évre visszanyúló tapasztalataira építve a SQN fejlett technológiát és a vezetéstudomány humán szempontú megközelítését ötvöző, egyedi megoldására építve kívánja tovább fejleszteni tevékenységét. A megállapodás értelmében a vállalatok együttműködnek az SQN Living Analytics™ platformja és Flow Operating System™ elnevezésű operációs rendszere terjesztésében. Az SQN flowOS™ adatvezérelt, mesterséges intelligencia által irányított folyamatot alkalmaz a szervezetek optimális kultúrájának azonosítására, majd elindítja és elősegíti az optimális vállalati kultúra kialakításához az egyének, csapatok és üzleti egységek magatartásában szükséges változásokat. Az ügyfelek által igénybe vett flowOS™ ez idáig minden esetben jelentős javulásokat eredményezett az alkalmazottak teljesítményében és a szervezet termelékenységében. "Újra és újra azt halljuk ügyfeleinktől, hogy a vállalati kultúra átformálása a vezetők számára az egyik legnagyobb kihívást jelentő feladat. Az SQN-ben megtaláltuk azt az innovatív partnert, amellyel együttműködve az emberi vezetési képességekről birtokolt meglátásainkat úttörő technológiával párosítva integrált szolgáltatásokat nyújthatunk ügyfeleinknek" - fejtette ki Jill Ader, az Egon Zehnder elnökasszonya. "Szilárdan hiszünk abban, hogy akkor tudjuk a legjobb tanácsadási szolgáltatásokat biztosítani ügyfeleinknek, ha az emberi tudást a modern technológiával ötvözzük" - tette hozzá. A két cég együttműködése azon a közös hiten alapul, miszerint a vállalati kultúra átalakítása kulcsfontosságú feltétele annak, hogy segíthessék a vállalatokat a mai világra jellemző igen bonyolult és összetett feltételekhez való alkalmazkodásban és az e körülmények közt való sikeres működésben. A közös munka során az Egon Zehnder tanácsadási és felsővezető-fejlesztési szakértelmére építve és az SQN elemzési és változásmenedzselési képességeire támaszkodva a partnerek a vállalati kultúra átformálásával lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy teljes mértékben kiaknázhassák a rendelkezésükre álló erőforrásokat és lehetőségeket. "Mindig is frusztrált, hogy a kiterjedt szervezetek valahogy elnyelik az emberi energiát. Adataink is igazolják, hogy az alkalmazottaknak kevesebb, mint 10%-a nyújt csak maximális teljesítményt. A mai gyorsan változó, a szervezeteket folyamatosan új, diszruptív körülményekkel szembesítő üzleti világ azonban olyan kivételes lehetőségeket is kínál, amelyek a munkaadók és a munkavállalók számára egyaránt pozitív kimenetet tesznek lehetővé. Ezért én küldetésemnek tekintem, hogy találjak egy olyan üzleti megközelítést alkalmazó módszert, amely e kimenet elérését biztosítja - és úgy vélem, a flowOS™-ben megtaláltam ezt a módszert" - magyarázta Per Lagerstrom, az SQN vezérigazgatója. "Az Egon Zehnder és az SQN küldetése egyaránt az emberi képességek, az emberi potenciál teljes körű kihasználásának lehetővé tétele. Hiszek abban, hogy együtt csodákra leszünk képesek, és nagy izgalommal tekintek az Egon Zehnderrel való közös munka elé" - tette hozzá. "Úgy gondoljuk, a világnak még több kiemelkedő vezetőre van szüksége. A közelmúltban végzett kutatásaink, melyek során 402 vezérigazgatóval készítettünk interjút, szintén rámutatnak arra, hogy a szervezetek élén állók a vállalati kultúra megváltoztatását az egyik legnagyobb kihívást jelentő feladatnak tekintik" - jegyezte meg Gabriel Andrade, az Egon Zehnder társtulajdonosa és az SQN igazgatóságának tajga. "Az SQN által biztosított teljes körű, intelligens operációs rendszer segítségével és az általunk nyújtott megbízható, iránymutató támogatással ügyfeleink már a belátható jövőben rendkívüli változásokat érhetnek el a humán erőforrások kiaknázása és a teljesítménymenedzsment terén." (folyt.)
Kapcsolatfelvétel | Adatvédelmi nyilatkozat | Impresszum
MCOnet 2001-2024. - Minden jog fenntartva - Copyright - www.mconet.hu