Belföldi hírek

- A fejbőrápolás növekvő tendenciájára reagálva a Wella Company két kiválóan teljesítő terméket vezetett be. A Nioxin Ultimate Power Serum egy rendkívül hatékony, öblítést nem igénylő fejbőrápolószer, amely a haj gyökerétől kezdve erősíti és javítja a hajgyökereket. Az egyik online forgalmazónál májusban bemutatott Nioxin Ultimate Power Serum kétszámjegyű növekedést ért el Észak-Amerikában. Az Ultimate Power Serum új felhasználókat vonz, mivel a vásárlók 93%-a első alkalommal használja a Nioxin márkát. A termékértékelések jól mutatják a preferenciákat, mert míg az egyik webhelyen az értékelők 91%-a ajánlaná a terméket az ismerősének, addig egy másik webhelyen a véleményírók több mint fele adott 5 csillagos értékelést róla. - A Briogeo, a díjnyertes, teljesen természetes, inkluzív hajápoló termékcsalád januárban a fejbőrápoló kategóriába lépett a Destined for Density, holisztikus fejbőr és hajápoló rendszer bevezetésével, amely növeli a haj sűrűségét a dúsabb, teltebb, egészségesebb hajért. A mai napig a kollekció - amely hajdúsító szérumot, sampont, balzsamot és kiegészítőket tartalmaz - a márka legerősebben és legjobban teljesítő termékbevezetése volt. A kiemelkedően teljesítő, Density Serum hajdúsító szérum a termékbevezetés során a márka első számú terméke lett Észak-Amerikában egy presztízs szépségápolási termékforgalmazónál. - A Clairol az It's So Me kampányban bemutatott legendás otthoni hajfesték-márkát is megújította annak a több éves erőfeszítésnek a részeként, amely a Clairolt az otthoni hajfestést alkalmazók új generációjának mutatta be. Az It's So Me a teljes Clairol portfóliót, a hagyományos márkáktól kezdve, mint a Nice 'n Easy tartós hajfesték, a 2023-as új innovációkig felöleli: a Natural Instincts Bold és a Blonde It Up Crystal Glow hajszínezőket, valamint a Root Touch Up Spray 2 az 1-ben hajsprét. Ezek a kezdeményezések hozzájárultak ahhoz, hogy a kiskereskedelmi hajápolási üzletág az Egyesült Államokban a 2023 szeptemberével zárult elmúlt 6 hónapban rekordszintű, 13,5%-os részesedést, (ii) és több mint 10 hónapos egymást követő részvénynövekedést érjen el.(iii) - Az O·P·I ebben az évben számos kiemelkedő újítást vezetett be, amelyek a YA-val szemben +4 részvényponttal növelték az O·P·I rekord piaci részesedését (iv) az Egyesült Államok prémium forgalmazói piacán, valamint +2 részvényponttal növelték a YA-val szemben az Egyesült Államok élelmiszer- és gyógyszeripari tömegáru szegmensében a körömfestékek és ápolószerek kategóriában. (v) A márka világszerte mind a kiskereskedelmi, mind pedig a professzionális csatornákon egyre nagyobb részesedést szerez magának.(vi) Az O·P·I Repair Mode, egy szabadalmaztatott műkörömrögzítő kezelés, amely 6 nap alatt belülről javítja a köröm sérüléseit, a prémium árszegmens egyik fontos új belépő terméke, amely túlteljesítette az első évre vonatkozó értékesítési előrejelzését. Egy másik kulcsfontosságú termékindítás az Egyesült Államokban az O·P·I xPRESS/ON Press-On Nails, amely sikeresen lépett be a legmagasabb köröm és műköröm növekedési szegmensbe. Az O·P·I x Barbie The Movie idei tavaszi kollekciója volt az eddigi legnagyobb körömápolási partnerség 2023-ban az Egyesült Államok élelmiszer- és gyógyszeripari tömegáru piaci szegmensében. (vii) Emellett a márka első természetes körömlakkja, az O·P·I Nature Strong a teljes Naturals kategória 35%-át megkaparintva továbbra is növeli részesedését az Egyesült Államok élelmiszer- és gyógyszeripari tömegáru szegmensében, (viii) és a 2023-as eladásai az USA prémium kiskereskedelmi ágazatában a vezető természetes tömegpiaci körömmárkának több mint kétszeresét érték el. (ix) A Wella Company ma közzétette beiktató környezeti és társadalmi hatásjelentését A Wella Company a mai napon közzétette 2022-es környezeti és társadalmi hatásjelentését, az első mért elemzést a vállalat azon erőfeszítéseiről, hogy termékein keresztül pozitív hatást gyakoroljon az emberekre és a bolygóra. A legfontosabb pontok a következők: - Emberek: 2023-ban a Wella Company sikeresen bevezette a We Own Our Way (WOW) széleskörű munkavállalói tulajdonosi programot, amely biztosítja, hogy a Wella Company minden alkalmazottjának pénzügyi érdeke legyen a vállalat jövőjében. Ezzel a Wella Company alkalmazottai minden szinten lehetőséget kapnak a vagyonteremtés előnyeinek kiaknázására, amennyiben a Wella Company sikeres. (x) A sokszínűség, a méltányosság, a befogadás és az összetartozás (DEIB) terén tett előrelépéseknek köszönhetően a vállalat 59%-ra növelte a nők arányát a globális alkalmazottak körében, és 58%-ra az igazgatótanácsban. A vállalat egy évvel a kitűzött cél előtt minden szinten teljesítette a 100 százalékos nemek közötti fizetési egyenlőség melletti elkötelezettségét. - Bolygó: A Wella Company, amely elkötelezett a szénlábnyom, valamint a vízfelhasználás és -pazarlás csökkentése mellett, 2022-ben 10%-kal csökkentette az 1-2. szintű szén-dioxid-kibocsátását, és három gyára közül kettőben, valamint mind a nyolc közvetlenül ellenőrzött elosztóközpontjában sikerült elérnie, hogy zéró hulladék kerüljön a hulladéklerakókba. A társaság emellett 5,5%-kal csökkentette vízfelhasználását és három gyárának mindegyikében 13,7%-kal csökkentette a keletkezett hulladék mennyiségét. (folyt.)