Belföldi hírek

H I R D E T É S
2024.03.28. - Thursday, Hajnalka napja van.

MTI hírek

OTS - A VF Corporation bejelentette, hogy társadalmi és környezeti felelősségvállalási programjai megvalósításának felgyorsítása érdekében új, tudományos alapokon nyugvó célokat tűzött ki (1. rész)

2019. December 06. 14:54
Denver, 2019. december 6., péntek (Business Wire/OTS) - Az új célok a legutóbb kiadott Made for Change című fenntarthatósági és vállalati felelősségvállalási jelentésben kerültek rögzítésre - A világ egyik legnagyobb ruházat-, lábbeli- és kiegészítő-gyártó vállalata, a VF Corporation (NYSE: VFC) ma kiadta legújabb Made for Change (Változásra születtünk) című fenntarthatósági és vállalati felelősségvállalási jelentését (Sustainability & Responsibility Report), amely tartalmazza a vállalat új, ágazatvezető, tudományos alapokon nyugvó céljait ("science-based targets" ["SBT-k"]), valamint egy merész tervet a fenntartható anyagok alkalmazására vonatkozóan.
A VF Made for Change jelentése részletesen ismerteti azokat a tervezett lépéseket, amelyeknek megtételével cég a környezeti fenntarthatóságot és a társadalmi felelősségvállalást üzleti tevékenysége, márkaportfóliója, globális ellátási lánca és közösségei alapvető elvévé kívánja tenni világszerte. A jelentés ugyanakkor képet ad a legutóbbi jelentési időszakban, a 2018-as évben elért eredményekről is. "50000 főt számláló, teljesítményorientált alkalmazotti gárdánk minden tagja osztozik abban az elkötelezettségben, miszerint nem pusztán egy ruha- és cipőgyártó cég szeretnénk lenni, hanem arra törekszünk, hogy egy olyan, átgondolt célokkal rendelkező vállalatként működjünk, amely üzleti erejét latba vetve pozitív hatást igyekszik gyakorolni az emberek életére és bolygónk jövőjére" - fejtette ki Steve Rendle, a VF elnök-vezérigazgatója és igazgatótanácsának elnöke. "Büszkék vagyunk az eddig elért eredményeinkre, de tudjuk, hogy még sokkal többet tudnánk tenni. Made for Change stratégiánk körvonalazza a jövőben elérni kívánt célok alapján meghatározott prioritásainkat, és világos, egyértelmű cselekvési irányvonalat ad ahhoz, hogy fokozva erőfeszítéseinket megkíséreljünk hozzájárulni az ágazatunk előtt álló legnagyobb kihívások leküzdéséhez." A VF Made for Change stratégiája három kulcsfontosságú területre összpontosít: - Körkörös üzleti modellek: A körkörös üzleti modellek gyakorlati bevezetése a VF ökológiai lábnyomának csökkentése és egyben új növekedési lehetőségek megteremtése érdekében; - A méret adta előnyök kihasználása: A VF globális hatókörének és befolyásának kiaknázása azzal a céllal, hogy a negatív környezeti hatásokat mind a vállalaton belül, mind az ágazat egészében mérsékeljék; valamint -Mozgalomindítás: Annak lehetővé tétele, hogy a VF és márkái katalizátorként szolgáljanak az emberiségnek és a bolygónak egyaránt hasznára váló, fenntartható és aktív életmód megvalósítását célzó mozgalmak elindításában. A Made for Change jelentés legfontosabb pontjai A jelentésben a vállalat beszámol az ENSZ Fenntartható fejlődési céljaival összhangban lévő vállalati célkitűzések terén elért mérhető előrehaladásról. A legfontosabb eredmények közé tartoznak az alábbiak: - A VF szerte a világon működő elosztóközpontjainak 50 százaléka hulladékmentes (azaz 0 hulladékkibocsátású) létesítmény; - A VF tulajdonában lévő épületek közül 16 rendelkezik LEED tanúsítvánnyal; - Meghatározásra került egy fenntartható anyaghasználatra vonatkozó merész terv, mely három kulcsfontosságú koncepcióra összpontosít: regeneratív gazdálkodásból származó, megújuló, felelős módon beszerzett, illetve újrahasznosított anyagok felhasználása; továbbá - A munkások megélhetésének javítása Bangladesben, Kambodzsában, Indiában, a Dominikai Köztársaságban, Vietnámban, Kínában, Kenyában és Lesothóban a VF Worker and Community Development (Munkás- és Közösségfejlesztő [WCD]) Programja révén. A VF tudományos alapokon nyugvó célkitűzéseit jóváhagyta a Science-Based Targets kezdeményezés A VF új, tudományos alapokon nyugvó céljai (SBT-k) az ágazatban a legambiciózusabb célok közé tartoznak, és összhangban vannak a vállalat ideológiájával, miszerint latba kívánja vetni globális befolyását a közjó érdekében. Az SBT-k az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésére irányuló, a párizsi klímaegyezményben foglalt célokkal összhangban lévő célkitűzések. A VF a textil, ruházati és luxuscikk-ágazatban a legnagyobb vállalat, amely a globális hőmérséklet-emelkedés 1,5 Celsius-fokra való mérséklését szolgáló csökkentést irányzott elő az 1-es körbe (Scope 1) és a 2-es körbe (Scope 2) eső (azaz a közvetlen és közvetett) emissziói esetében, és a jóval a 2 Celsius-fok alá való mérséklését szolgáló csökkentést a termékekkel kapcsolatos 3-as körben (Scope 3)" - jelentette ki Ben Peel, a Carbon Trust konzulense. A VF a vállalat új SBT-it a partneréül választott globális tanácsadó céggel, a Carbon Trusttal való kétéves, intenzív együttműködés során dolgozta ki. A Carbon Trust elkészítette a cég saját tulajdonú és üzemeltetett létesítményeiről, illetve a VF teljes tevékenységére vonatkozó adatmodelleket, a gazdaságokban való alapanyag-termeléstől kezdve a kiskereskedelmi egységekig, mely munkába bevonta a cég teljes értékláncát. Az elsődleges adatokat a VF birtokában lévő 1400 létesítményben, elosztóközpontban és globális logisztikai egységekben gyűjtötték, továbbá több mint 100 1-es szintű és 2-es szintű beszállítótól, annak érdekében, hogy minél pontosabban azonosíthassák a kibocsátás csökkentésére alkalmas módszereket és így megfelelő feltételeket biztosítsanak a stratégiák sikeres megvalósításához.(folyt.)
Kapcsolatfelvétel | Adatvédelmi nyilatkozat | Impresszum
MCOnet 2001-2024. - Minden jog fenntartva - Copyright - www.mconet.hu