OTS - A VF Corporation bejelentette, hogy társadalmi és környezeti felelősségvállalási programjai megvalósításának felgyorsítása érdekében új, tudományos alapokon nyugvó célokat tűzött ki (1. rész)
2019. December 06. 14:54
Denver, 2019. december 6., péntek (Business Wire/OTS) - Az új célok
a legutóbb kiadott Made for Change című fenntarthatósági és
vállalati felelősségvállalási jelentésben kerültek rögzítésre - A
világ egyik legnagyobb ruházat-, lábbeli- és kiegészítő-gyártó
vállalata, a VF Corporation (NYSE: VFC) ma kiadta legújabb Made for
Change (Változásra születtünk) című fenntarthatósági és vállalati
felelősségvállalási jelentését (Sustainability & Responsibility
Report), amely tartalmazza a vállalat új, ágazatvezető, tudományos
alapokon nyugvó céljait ("science-based targets" ["SBT-k"]),
valamint egy merész tervet a fenntartható anyagok alkalmazására
vonatkozóan.
A VF Made for Change jelentése részletesen ismerteti azokat a
tervezett lépéseket, amelyeknek megtételével cég a környezeti
fenntarthatóságot és a társadalmi felelősségvállalást üzleti
tevékenysége, márkaportfóliója, globális ellátási lánca és
közösségei alapvető elvévé kívánja tenni világszerte. A jelentés
ugyanakkor képet ad a legutóbbi jelentési időszakban, a 2018-as
évben elért eredményekről is.
"50000 főt számláló, teljesítményorientált alkalmazotti gárdánk
minden tagja osztozik abban az elkötelezettségben, miszerint nem
pusztán egy ruha- és cipőgyártó cég szeretnénk lenni, hanem arra
törekszünk, hogy egy olyan, átgondolt célokkal rendelkező
vállalatként működjünk, amely üzleti erejét latba vetve pozitív
hatást igyekszik gyakorolni az emberek életére és bolygónk
jövőjére" - fejtette ki Steve Rendle, a VF elnök-vezérigazgatója és
igazgatótanácsának elnöke. "Büszkék vagyunk az eddig elért
eredményeinkre, de tudjuk, hogy még sokkal többet tudnánk tenni.
Made for Change stratégiánk körvonalazza a jövőben elérni kívánt
célok alapján meghatározott prioritásainkat, és világos, egyértelmű
cselekvési irányvonalat ad ahhoz, hogy fokozva erőfeszítéseinket
megkíséreljünk hozzájárulni az ágazatunk előtt álló legnagyobb
kihívások leküzdéséhez."
A VF Made for Change stratégiája három kulcsfontosságú
területre összpontosít:
- Körkörös üzleti modellek: A körkörös üzleti modellek
gyakorlati bevezetése a VF ökológiai lábnyomának csökkentése és
egyben új növekedési lehetőségek megteremtése érdekében;
- A méret adta előnyök kihasználása: A VF globális hatókörének
és befolyásának kiaknázása azzal a céllal, hogy a negatív
környezeti hatásokat mind a vállalaton belül, mind az ágazat
egészében mérsékeljék; valamint
-Mozgalomindítás: Annak lehetővé tétele, hogy a VF és márkái
katalizátorként szolgáljanak az emberiségnek és a bolygónak
egyaránt hasznára váló, fenntartható és aktív életmód
megvalósítását célzó mozgalmak elindításában.
A Made for Change jelentés legfontosabb pontjai
A jelentésben a vállalat beszámol az ENSZ Fenntartható
fejlődési céljaival összhangban lévő vállalati célkitűzések terén
elért mérhető előrehaladásról. A legfontosabb eredmények közé
tartoznak az alábbiak:
- A VF szerte a világon működő elosztóközpontjainak 50
százaléka hulladékmentes (azaz 0 hulladékkibocsátású) létesítmény;
- A VF tulajdonában lévő épületek közül 16 rendelkezik LEED
tanúsítvánnyal;
- Meghatározásra került egy fenntartható anyaghasználatra
vonatkozó merész terv, mely három kulcsfontosságú koncepcióra
összpontosít: regeneratív gazdálkodásból származó, megújuló,
felelős módon beszerzett, illetve újrahasznosított anyagok
felhasználása; továbbá
- A munkások megélhetésének javítása Bangladesben,
Kambodzsában, Indiában, a Dominikai Köztársaságban, Vietnámban,
Kínában, Kenyában és Lesothóban a VF Worker and Community
Development (Munkás- és Közösségfejlesztő [WCD]) Programja révén.
A VF tudományos alapokon nyugvó célkitűzéseit jóváhagyta a
Science-Based Targets kezdeményezés
A VF új, tudományos alapokon nyugvó céljai (SBT-k) az ágazatban
a legambiciózusabb célok közé tartoznak, és összhangban vannak a
vállalat ideológiájával, miszerint latba kívánja vetni globális
befolyását a közjó érdekében. Az SBT-k az üvegházhatású gázok
kibocsátásának csökkentésére irányuló, a párizsi klímaegyezményben
foglalt célokkal összhangban lévő célkitűzések.
A VF a textil, ruházati és luxuscikk-ágazatban a legnagyobb
vállalat, amely a globális hőmérséklet-emelkedés 1,5 Celsius-fokra
való mérséklését szolgáló csökkentést irányzott elő az 1-es körbe
(Scope 1) és a 2-es körbe (Scope 2) eső (azaz a közvetlen és
közvetett) emissziói esetében, és a jóval a 2 Celsius-fok alá való
mérséklését szolgáló csökkentést a termékekkel kapcsolatos 3-as
körben (Scope 3)" - jelentette ki Ben Peel, a Carbon Trust
konzulense.
A VF a vállalat új SBT-it a partneréül választott globális
tanácsadó céggel, a Carbon Trusttal való kétéves, intenzív
együttműködés során dolgozta ki. A Carbon Trust elkészítette a cég
saját tulajdonú és üzemeltetett létesítményeiről, illetve a VF
teljes tevékenységére vonatkozó adatmodelleket, a gazdaságokban
való alapanyag-termeléstől kezdve a kiskereskedelmi egységekig,
mely munkába bevonta a cég teljes értékláncát. Az elsődleges
adatokat a VF birtokában lévő 1400 létesítményben,
elosztóközpontban és globális logisztikai egységekben gyűjtötték,
továbbá több mint 100 1-es szintű és 2-es szintű beszállítótól,
annak érdekében, hogy minél pontosabban azonosíthassák a kibocsátás
csökkentésére alkalmas módszereket és így megfelelő feltételeket
biztosítsanak a stratégiák sikeres megvalósításához.(folyt.)