Belföldi hírek

Ez a közlemény multimédia elemeket is tartalmaz. A teljes közlemény a következő internetes címen tekinthető meg: https://www.businesswire.com/news/home/20190729005477/en/ "Hírnevünket a munkavállalók és az ügyfelek körében azok az elvek alapozták meg, amelyeket Mary Kay Ash határozott meg, amikor 1963-ban megalapította megálmodott vállalatát" - magyarázta Melinda Foster Sellers, a Mary Kay Inc. személyzeti vezetője. "Alapítónk egy olyan vállalatot képzelt el, amelynél az "aranyszabály" az, hogy a világot egy jobb hellyé kell tenni a vállalati felelősségvállalás, az innováció, az etikus üzleti magatartás és az embereket a középpontba helyező hozzáállás révén-mely elvek mindegyike hozzájárult a Reputation Institute idei felmérésében elért sikerünkhöz. Megtiszteltetés számunkra, hogy 2019-ben a Reputation Institute a világ legjobb hírnévnek örvendő munkaadói közé tartozónak találta cégünket." A vállalati hírnév értékelését és kezelését célzó szolgáltatások terén az egyik vezető szervezetnek számító Reputation Institute kutatói a felmérés során 15 országban több mint 230000 személy véleményét kérték ki. A Reputation Institute a vállalatokat a szakmai fejlődés, a teljesítményösztönzési rendszer, a munkahelyi környezet, a piaci vezető szerep, a termékek és a vállalati felelősségvállalás alapján értékeli. A felmérés szerint az elmúlt évben az alkalmazottak körében a hajlandóság arra, hogy a Mary Kaynél dolgozzanak, 6,2 százalékkal nőtt, amely a legjelentősebb javulás a Global RepTrak® 100 értékelés keretében vizsgált vállalatok közt. A Mary Kay több iparágban is jobbnak bizonyult számos globális vezető márkánál. "A Mary Kay megítélése a hírnevet értékelő, évenként lefolytatott vizsgálatok során egyre jobb, és a felmérésbe bevont vállalatok közt a Mary Kay érte el a legjelentősebb javulást az 'alkalmazottaknak a vállalatnál való munkavégzésre való hajlandósága' kategóriában" - mondta el Stephen Hahn-Griffiths, az Ri reputációfelmérési vezetője. "A Mary Kay és a hozzá hasonló vállalatok értékes piaci előnyöket szereznek annak köszönhetően, hogy egy olyan munkahelyi környezetet alakítanak ki, amely elősegíti a befogadást és prioritásként kezeli a cég munkavállalóinak egészségét és jóllétét." Ez az előkelő helyezés a legutóbbi azoknak az elismeréseknek a sorában, amelyeket a Mary Kay mostanában munkaadói hozzáállásáért nyert el. A közelmúltban kapott díjak közé tartoznak az alábbiak: - A világ 10 legjobb vezérigazgatója: A Reputation Institute CEO RepTrak® 2019 elnevezésű felmérése során a Mary Kay elnök-vezérigazgatóját a világ 10 legelismertebb vezérigazgatója közé sorolta. - A középméretű vállalatok közt az egyik legjobb munkaadó 2019-ben: A Forbes magazin 2019-es felmérése szerint a Mary Kay a középméretű amerikai vállalatok körében a legjobb munkaadók közé tartozik. A Mary Kay a magazin 500 legjobb vállalatot felsoroló listáján a 97. helyen szerepel. - 2019-ben a sokszínűség elősegítése terén az egyik legjobb munkaadó: A Forbes magazin a sokszínűség terén 2019-ben a legjobb amerikai vállalatok közé sorolta a céget. A Mary Kay a magazin 500 legjobb vállalatot felsoroló listáján a 150. a rangsorban. - Globális kiválósági díj a munkahelyi kultúráért: A Mary Kay Spain és a Mary Kay Poland elnyerte a 2018-as AON Best Employers (Legjobb Munkaadó) díjat, amelyet a legpozitívabb munkahelyi kultúrát megteremtő szervezeteknek ítélnek oda. 2017-ben a Mary Kay China és a Mary Kay Mexico kapta meg ezt a díjat. - A 2018-as év egyik leginkább családbarát munkaadója: A Mary Kay Hong Kongot a Belügyminisztérium az egyik leginkább családbarát munkaadóként ismerte el. - A 10 legjobb munkaadó a kínai egészségügyi vállalkozások körében 2018-ban: A China International Intellectech Corporation felmérése szerint a Mary Kay China a 10 legjobb munkaadó közé tartozik az egészségügyi ágazatban tevékenykedő cégek közt.(folyt.)