OTS - A P&G újonnan kiadott filmje arról szól, hogyan tette meg a vállalat az LMBT+ személyek befogadásáig vezető hosszú utat (1. rész)
2019. June 20. 15:17
Cincinnati, 2019. június 20., csütörtök (Business Wire/OTS) - A
díjnyertes "The Words Matter" (A szavak súlya) kisfilm folytatása
azok előtt a bátor alkalmazottak előtt tiszteleg, akik felemelték a
szavukat az intolerancia ellen és harcoltak azért, hogy ugyanolyan
juttatásokban részesüljenek, mint a többi alkalmazott
A Great Big Story-val együttműködve a The Procter & Gamble
Company (NYSE:PG) ma kiadta Out of the Shadows (Kilépni az
árnyékból) című új filmjét, amelyben bemutatja, hogyan jutott el a
P&G a leszbikus, meleg, biszexuális, és transznemű (betűszóval
LMBT), illetve más szexuális kisebbségi csoportokhoz tartozó
(ezekre a csoportokra utal a "+" jel) személyek befogadásáig. A
film azok előtt a bátor alkalmazottak előtt tiszteleg, akik
kiálltak másságuk mellett, és a viharos 1990-es években, illetve a
2000-es évek elején sok hányattatás után, legyőzve az ellenállást,
elérték, hogy a vállalat is elfogadja azt.
Ez a közlemény multimédia elemeket is tartalmaz. A teljes
közlemény a következő internetes címen tekinthető meg:
https://www.businesswire.com/news/home/20190618005920/en/
1992-ben a P&G lett a Fortune Magazin 500 legnagyobb vállalatot
felsoroló listáján szereplő cégek közül az egyik első, amely a
sokszínűséggel kapcsolatos állásfoglalását kiegészítette a
szexuális irányultságra vonatkozó állásfoglalással. Az LMBT+
közösség munkahelyi egyenlőségért folytatott küzdelmének azonban ez
csak a kezdete volt.
A HIV/AIDS járvány által sújtott és az egyre erőteljesebben és
szervezettebben fellépő ellenzőik ellen küzdő LMBT+ alkalmazottak
célja annak elérése volt, hogy a többi alkalmazottal azonos
elbánásban részesüljenek a munkahelyükön. A P&G LMBT+
alkalmazottainak harca jó tíz éven keresztül tartott, mire
eljutottak oda, hogy nem csak hogy azonos munkavállalói
juttatásokban részesítették őket, hanem sikerült leküzdeniük az
alkalmazottak közösségének előítéleteit is.
"Ez a rendkívül inspiráló 25 perces film azoknak a bátor
alkalmazottaknak a történetét meséli el, akiknek sikerült
legyőzniük az előítéleteket, a gyűlöletet és az intoleranciát.
Történetüket végigélve rádöbbenünk, mekkora utat tettek meg és
mennyi mindent értek el, ugyanakkor azonban az is világossá válik,
hogy az egyenlőség eléréséért még bőven van mit tenni. Ez volt az
oka annak, hogy a P&G a Great Big Story segítségét kérte e történet
megfilmesítéséhez. Azt szeretnénk, hogy mások is tanulhassanak a
vállalat hibáiból és eredményeiből, és így egy olyan jobb jövőt
építhessen társadalmunk, amelyben mindenki értékes és amely
mindenkit befogad" - magyarázta a P&G sokszínűségért és inklúzióért
felelős vezető tisztviselője, Shelly McNamara.
A LMBT+ személyek vállalati inklúzióhoz vezető útjáról szóló
történet kiadása is tükrözi a cég elkötelezettségét az iránt, hogy
felemelje a hangját az empátiát és megértést eredményező, érdemi
társadalmi párbeszédet elindítása érdekében. A film a
Stonewall-lázadás közelgő 50. évfordulója tiszteletére és a Pride
Hónap alkalmából kerül kiadásra.
"Ez nem pusztán a cég múltját megörökítő dokumentumfilm, hanem
a vállalat hibáit, illetve a vezetői hozzáállásról és a bátorságról
az LMBT+ alkalmazottaktól kapott leckéket is őszintén feltáró
áttekintés, és egyben olyan kiindulópont, amely hozzájárul a
sokszínűségről és inklúzióról folytatott társadalmi párbeszéd
elmélyítéséhez" - tette hozzá Brent Miller, a P&G kommunikációs
egységének társigazgatója és egyben a film vezető producere.
"Fontos szempont volt számunkra, hogy átfogó képet adjunk a cégünk
által megtett útról, mivel az hű tükre annak, ami oly sok más
vállalatnál is megtapasztalható volt, és mert reményeink szerint
ezzel arra ösztönözhetjük a következő generációt, hogy tovább
haladva ezen az úton folytassák az egyre sokszínűbb vállalatok és
közösségek kiépítését."
A teljes 25 perces film megtekintéséhez kérjük, kattintson
ide.(folyt.)