Belföldi hírek

Ez a sajtóközlemény multimédia-tartalommal rendelkezik. A teljes tartalmat itt találja: https://www.businesswire.com/news/home/20231214147174/hu/ Ahogy a Mary Kay fennállásának 60. évfordulóját ünnepli, a vállalat csatlakozik a WEP-alapelvekhez, hogy az ázsiai és csendes-óceáni térségben tovább erősítse vezető pozícióját a női vállalkozói tevékenység terén, ahol ez egyet jelent a páratlan üzleti lehetőséggel, a támogató munkahely előmozdításával, valamint a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) kezdeményezései révén a közösség gazdagításával. A WEP-alapelvek holisztikus keretrendszert biztosítanak a vállalatok számára a nemek közötti egyenlőség és a nők szerepvállalásának előmozdítása érdekében a munkahelyen, a piacon és a közösségben, és emellett pozitív eredményeket hoznak a társadalom és az üzleti élet számára. A UN Women és a UN Global Compact által 2010-ben elindított WEP-alapelvek a nemzetközi munkaügyi és emberi jogi normákon alapulnak, és abban a felismerésben gyökereznek, hogy a vállalkozások érdekeltek és egyben felelősséggel is tartoznak a nemek közötti egyenlőségért, valamint a nők szerepvállalásáért. Nyilatkozatában Wendy Wang, a Mary Kay ázsiai és csendes-óceáni régióért felelős elnöke elárulta: "A Mary Kay 2019-ben megkezdett globális WEP-utazásának folytatásaként a mai napon a vállalat megerősíti azon elkötelezettségét az ázsiai-csendes-óceáni térségben, hogy segít felgyorsítani a nemek közötti szakadékok megszüntetését a munkahelyen, a piacon és a közösségen belül. A nők szerepvállalása túlmutat a nők szakmai sikerein - holisztikus szemléletre, a mérhető előrehaladás és hatás irányába mutató ütemtervre, valamint az összes érdekelt fél bevonására van szükség, beleértve a magánszektort is - és a WEP-alapelvek éppen ezt teszik. A Mary Kay-nél az élet különféle területeiről érkező nők számára biztosítjuk a megfelelő eszközöket, mentorálást és oktatást, hogy olyan döntéseket hozhassanak, amelyek saját maguk, családjuk és közösségeik számára teljes és tartalmas élethez vezetnek." Az ázsiai és csendes-óceáni régióban működő Mary Kay számára a WEP-alapelvek mérföldkövének megünneplésére a Mary Kay China nemrégiben tette közzé első Mary Kay China Empowering Women Impact Report hatásjelentését: "Thinking Like A Woman" (Nőként gondolkodni) címmel. A jelentés működőképessé teszi a 7. "Mérés és jelentés", illetve a 6. "Közösségi kezdeményezések és érdekképviselet" alapelvet. WEP akcióban: A jelentés a vezetés, a piac, a munkahely és a közösségi munka többféle megközelítésén keresztül mutatja be a Mary Kay China munkáját és eredményeit a nők szerepvállalása terén a siker érdekében. A jelentés jövőbeli kiadásai a Mary Kay ígéretét és hatását fogják bemutatni az ázsiai és csendes-óceáni térség többi országában, ahol a vállalat működik. A 7 WEP-alapelvet magában foglaló jelentés a következő eredményeket emeli ki: A nők szerepvállalásának hosszú távú vezetője és globális szószólója - A Mary Kay ázsiai és csendes-óceáni régiója a WEP aláírója lesz. - Megvalósítja az "All For Her" fejlesztési stratégiát, hogy teljes körű támogatást nyújtson a független szépségtanácsadóknak. A nők felhatalmazása az üzleti életben - 2022-től 2023 márciusáig 1 327 082 független szépségtanácsadó vett részt különböző képzéseken. - 2020 és 2022 között a Mary Kay több mint 80 millió RMB-t (kínai jüan) fektetett be a digitális szerepvállalásba, hogy a szépségtanácsadók számára online és offline üzleti eszközöket fejlesszen ki. Kiváló munkahely nők számára - 2022-ben a Mary Kay China vezetősége és alkalmazottai körében egyaránt 57% volt a nők aránya, míg az előléptetett alkalmazottak 64%-a nő volt. - 2022-ben a Mary Kay China alkalmazottainak 93%-a vett részt a projektmenedzsmenttel, a piaci trendekkel és a vezetéssel kapcsolatos képzéseken, ami fejenként átlagosan 1,6 képzést, 6 óra képzési időt és 1500 RMB képzési befektetést jelentett. A közösség gazdagítása - 2023 áprilisáig összesen 257 117 nő részesült előnyben a Mary Kay China CSR programjaiból. - 2022-ben a Mary Kay China 1267 független szépségtanácsadója és alkalmazottja több mint 9000 órányi önkéntes szolgálatot végzett különböző minőségben: nem egészségügyi önkéntesként szolgáltak egy ajak- és szájpadhasadék-sebészeti központban, közösségi takarítást végeztek, vagy éppen ingyenes szépségórákat tartottak jótékonysági célokra. (folyt.)