Belföldi hírek

A nők gazdasági szerepének erősítését és vállalkozói tevékenységét támogató vállalatok közt az egyik vezetőnek számító globális szépségápolási márka, a Mary Kay Inc., melynek globális központja az USA-ban, Texas állam Addison városában található, nemrégiben jelentette be, hogy Wendy Wangot előléptette az ázsiai és csendes-óceáni régió elnökévé. Ez a sajtóközlemény multimédia elemeket is tartalmaz. A teljes közlemény a következő internetes címen tekinthető meg:https://www.businesswire.com/news/home/20210310005138/en/ Új pozíciójában Wang a stratégiai tervezésért és vezetésért felel, és feladata ugyanakkor a vállalat növekedésének elősegítése az ázsiai és csendes-óceáni régióban és globális szinten egyaránt. Wang 2002-ben kezdte meg munkáját a Mary Kay Vállalati jogi osztályán (Corporate Legal Department) az ázsiai és csendes-óceáni régióért felelős jogtanácsadóként, nem sokkal később pedig a kínai leányvállalathoz került, ahol több évig dolgozott. A vállalat globális központjába való visszatérését követően 2012-ben elnökhelyettessé és a vezető jogtanácsos helyettesévé léptették elő, és e pozíciójában a vállalat mind a négy régiója jogi és compliance kérdéseiért felelt. 2019-ben egy új megbízatás eredményeként Wang visszaért Kínába, ahol 2020-ban az ázsiai és csendes-óceáni régió kereskedelmi vezetőjévé léptették elő. Új posztján a kereskedelmi stratégiák kidolgozását és végrehajtását irányította, valamint az ázsiai és csendes-óceáni regionális csapat értékesítési, marketing, üzleti technológiai és operatív munkáját támogatta, mely tevékenység során megfelelő felkészültséget szerzett arra, hogy elfogadja a régiós elnöki poszttal járó kihívásokat és felelősséget. "Szeretnénk gratulálni Wendy-nek a Mary Kay ázsiai és csendes-óceáni régiójáért felelős elnökké való kinevezéséhez" - mondta David Holl, a Mary Kay elnöke és vezérigazgatója. "Wendy lelkes támogatója a Mary Kay független értékesítési munkatársainak, és elismert vezető a Mary Kay szerveztében. Eddigi pályafutása során fáradhatatlanul munkálkodott egy olyan erős és tehetséges csapat kiépítésén, amely nem pusztán Kínában, hanem az egész ázsiai és csendes-óceáni régióban biztosította a cég jogszabályoknak megfelelő működését, illetve a régió gazdasági életébe való beilleszkedését. Nagy örömmel üdvözöljük őt az ügyvezető bizottság tagjaként, és alig várjuk, hogy együtt dolgozhassunk vele a nők életének gazdagabbá tételéért szerte a világon." Wang Austinban, a Texasi Egyetemen (The University of Texas) kapta jogi diplomáját, ahol ugyanakkor közgazdász alapdiplomát is szerzett. Pályafutása során számos kitüntetésben és díjban részesült, ideértve 2017-ben a D CEO Magazine által a kiemelkedő vezető jogtanácsosi helyetteseknek ítélt "Outstanding Deputy General Counsel/Associate General" díjat, valamint a dallasi Ázsiai-amerikai kereskedelmi kamara (Greater Dallas Asian American Chamber of Commerce) által a sokszínűséget sikeresen támogató ügyvezetőknek ítélt "Corporate Executive Diversity" díjat. "Elköteleztem magam az iránt, hogy minden tőlem telhetőt megteszek a nők és családjaik felemelkedésének, szerepük erősítésének érdekében az ázsiai és csendes-óceáni régióban" - nyilatkozta Wang. "Rendkívüli megtiszteltetésnek tekintem, hogy támogathatom a Mary Kay független értékesítési képviselőit, és ez a munka reményt, bizakodást és pozitív érzéseket ad számomra a jövőnket illetően. Cégünk az emberek szolgálatára jött létre, azzal a küldetéssel, hogy gazdagítsuk a nők életét, és e küldetésünk megvalósítása során elsődleges célunk munkatársaink támogatása abban, hogy független szépségápolási tanácsadóvá váljanak. Csapatom és jómagam egyaránt elkötelezettek vagyunk a lehető legjobb üzleti lehetőségek biztosítása iránt, azokra az értékekre építve, melyeket a Mary Kay vállalati kultúrája és küldetése alapköveinek tekint." Wang előléptetése a legutóbbi példája a Mary Kay Inc. nők képességeinek kibontakoztatása iránti, évtizedekre visszanyúló elkötelezettségének, mely révén lehetővé szeretné tenni, hogy a nők szerte a világon vezető pozíciókat tölthessenek be. A Mary Kay egy nők által, a nőkért létrehozott vállalat, amelynek alapvető értékeit érzékletesen tükrözik a Mary Kay globális alkalmazotti gárdájának nemi diverzitására vonatkozó adatok (2021. márciusi állapot): - Globális összesítésben a Mary Kay alkalmazottainak 61%-a nő; - Az igazgatói és annál magasabb vezetői pozícióban lévő alkalmazottak 59%-a nő; - Az elnökhelyettesi és annál magasabb vezetői pozícióban lévő alkalmazottak 54%-a nő; - A Mary Kay globális ügyvezetői csapatának több mint 50%-a nő (folyt.)