Belföldi hírek

A nemi egyenlőség szempontját érvényesítő beszerzés és beszállítói diverzitás (kizárólag az amerikai egyesült államokbeli ellátási láncra vonatkozó, 2021. februári adatok) - A beszerzést végző csoport tagjainak 66%-a nő - Közvetett beszállítóink 12%-a nők, kisebbségi csoporthoz tartozók vagy veteránok tulajdonában lévő vállalkozás - Közvetlen beszállítóink 5%-a nők, kisebbségi csoporthoz tartozók vagy veteránok tulajdonában lévő vállalkozás Az alkalmazottak megtartása - Globális szinten a Mary Kay alkalmazottainak 41%-a már több mint 10 éve dolgozik a vállalatnál - Az USA-ban a Mary Kay alkalmazottainak 47%-a már több mint 10 éve dolgozik a vállalatnál A globális szabványok előírásainak követése 2019-ben a Mary Kay aláírta a a Nők felemelkedésének alapelveiről (Women's Empowerment Principles) szóló dokumentumot, és 2021-ben a cég kötelezettséget vállalt a Generation Equality Fórum cselekvési koalíciói (Generation Equality Forum Action Coalitions) célkitűzéseinek teljesítésére annak érdekében, hogy a fenntartható fejlődési célok (Sustainable Development Goals [SDG]) elérése érdekében felgyorsítható legyen a nemek közötti egyenlőség megvalósulása. Felismerve a folyamatos előrehaladás szükségességét, a Mary Kay részt vesz az Egyesült Nemzetek Globális Megállapodásának "Cél: A nemek közti egyenlőség" elnevezésű, a nemek egyenrangúvá válásának felgyorsítását szolgáló programja (UN Global Compact Target Gender Equality Accelerator Programme) 2022-2023. évi tevékenységeiben, melyek célja a nők vállalaton belüli és a vállalat ellátási láncában való képviseletére és vezetői szerepére vonatkozó, ambíciózus vállalati célok megvalósításának folytatása. A nemek és fajok közötti egyenlőtlenség problémájának megoldása érdekében tett intézkedések Tudjuk, hogy az egyenlőségért való küzdelem saját szervezetünkön kívül is folyik, ezért támogatjuk közösségeink faji és nemi egyenlőtlenségek felszámolását célzó erőfeszítéseit. Elkötelezettek vagyunk aziránt, hogy külső együttműködések keretében támogassuk a faji előítéletek és a faji megkülönböztetés megszüntetését és egy irányváltást hozó megközelítés alkalmazásával igyekszünk lebontani a kisebbségekhez tartozó nők és lányok lehetőségekhez való hozzáférését akadályozó korlátokat. A hatások elmélyítésének támogatása külső együttműködések révén - A nemi alapú erőszak problémájának kezelése - A nők vezető szerepének erősítése és részvételének biztosítása - Az egyenlőség támogatása az oktatási lehetőségek terén - Az új technológiák diszkriminatív jellemzőinek kiküszöbölése - A nők vállalkozási lehetőségeinek elősegítése - A nemek közti digitális egyenlőtlenség problémájának kezelése - A nemi egyenlőség szempontját érvényesítő beszerzés támogatása Kibővítjük együttműködéseinket egy olyan ökoszisztéma létrehozása érdekében, amely lehetőségeket biztosít a női vállalkozók számára, ideértve az alulképviselt kisebbségekhez tartozó nőket, erősítve a nemi egyenlőség szempontját érvényesítő beszerzést és áthidalva a nemek közti digitális szakadékot a Women's Entrepreneurship Accelerator (https://www.we-accelerate.com/) program segítségével. A vállalkozói készségek oktatására szolgáló hálózattal (Network for Teaching Entrepreneurship (https://www.nfte.com/)) összefogva globális innovációs versenysorozat (World Series of Innovation) révén támogatjuk a 13-24 éves, kezdő társadalmi vállalkozókat egy-egy adott fenntartható fejlődési cél (SDG) vagy 21. századi üzleti kihívás megoldása érdekében. Az Egyesült Nemzetek Szervezetének WE Empower SDG kihívásával (WE Empower SDG Challenge https://sustainability-innovation.asu.edu/we-empower/)) együttműködve támogatjuk a társadalmi és nemi egyenlőség terén fennálló problémákat megoldani kívánó vállalkozásokat; továbbá hozzájárulunk a fenntartható fejlődési célok helyi célokká való lebontásához és eléréséhez a fejlődő országok vidéki női vállalkozóinak az Egyesült Nemzetek Fejlesztési Programjával (United Nations Development Programme) való együttműködés keretében való támogatásával. A Congressional Black Caucus Alapítvány (Congressional Black Caucus Foundation) által elindított Nemzeti faji egyenlőségi kezdeményezés a társadalmi igazság érdekében (National Racial Equity Initiative for Social Justice) elnevezésű programmal együttműködve a bűnügyi igazságszolgáltatás reformját szolgáló állampolitikai kutatások révén támogatjuk a faji diszkrimináció felszámolását és az emberi jogok érvényesítését. Az oktatási lehetőségeket korlátozó akadályok felszámolása érdekében minden évben együttműködünk a Vegyész-kozmetológusok Társaságával (Society of Cosmetic Chemists (https://www.scconline.org/)) az alulképviselt kisebbségekbe tartozó tanulók felsőfokú STEM (Science, Technolgy, Engineering and Mathematics [tudomány, technológia, mérnöki tudományok és matematika]) oktatásban való részvételének támogatásában a Társaság Madam C.J. Walker ösztöndíjainak finanszírozásával. (folyt.)