Belföldi hírek

"Az emberekről való gondoskodás annak érdekében, hogy a legjobban érezzék magukat és a legjobbat hozhassák ki magukból már 65 éve a Hyatt tevékenységét irányító legfőbb cél. A World of Care platform révén, felelősségünket elfogadva lehetőségünk nyílik arra, hogy együtt dolgozzunk egy fenntarthatóbb világ és jövő kialakítása érdekében" - mondta Margaret Egan, a Hyatt ügyvezető alelnöke és általános jogi tanácsadója. "Azzal, hogy határozottan az ESG vállalásaink (mint például környezetvédelmi kerettervünk és a "Change Starts Here" [A változás itt kezdődik] elnevezésű programunk célkitűzései) terén elérendő haladásra összpontosítjuk erőfeszítéseinket, felelősséget vállalunk az ágazat, a társadalom és a bolygó hasznát szolgáló, szükséges változásokat célzó, folyamatos tevékenységért és előrelépésért." A Hyatt eredményei az alkalmazott munkaerő sokszínűsége terén A tavalyi első DE&I jelentést követően a Hyatt 2021. évi adatai a munkaerő sokszínűségéről azt mutatják, hogy nőtt a színes bőrű alkalmazottak aránya az amerikai egyesült államokbeli alkalmazottak közt, valamint szinte minden faj és etnikum aránya a munkatársak, menedzserek és vezetők közt. A Hyatt elkötelezettsége az eredmények évente való megosztása iránt fontos mérföldkövet biztosít, melyhez viszonyítva mérhető az előrehaladás a sokszínűbb, egyenlőbb és befogadóbb alkalmazotti gárda kiépítése terén. A 2025-ös DE&I célok elérése érdekében a Hyatt folyamatos erőfeszítéseket tesz az alkalmazottak felvétele, támogatása és a partnerek kiválasztása során, a "Change Starts Here" programban vállalt kötelezettségeinek megfelelően. Az ellátási lánchoz tartozó beszállítók esetében a diverzitás növelése érdekében a Hyatt 220 új, fekete bőrű beszállítóval lépett szerződésre 2021-ben, és továbbra is folyamatos erőfeszítéseket tesz az előrehaladás elősegítése érdekében. Például a JdV by Hyatt márkához tartozó Revival Baltimore a fekete bőrűek tulajdonában lévő Black Acres Roastery-től szerzi be az összes szállodai szobában és a hotelben lévő 'Dashery nevű kávézóban felszolgált kávét, a Hyatt Centric The Pike Long Beach "Watercraft Lounge" elnevezésű étterme pedig nemrégiben új beszállítóval, a fekete bőrűek tulajdonában lévő Crowns & Hops sörfőzdével kötött szerződést. "A Hyattnél hiszünk abban, hogy egy közösséghez tartozásnak ereje van - abban, hogy el kell érnünk, hogy az emberek otthon érezzék magukat, bárhol is legyenek a világban. Folyamatosan arra törekszünk, hogy a szolgáltatásainkat olyan csapatok nyújtsák, amelyeknek tagjai együttműködve érnek el sikereket és együtt növekednek" - magyarázta Malaika Myers, a Hyatt humán erőforrás vezetője. "A megértésre és gondoskodásra vonatkozó elképzeléseink megvalósítása érdekében továbbra is priorizálnunk kell a DE&I célokat üzleti tevékenységünk minden területén, és megfelelő lépéseket kell tennünk azért, hogy érdemi haladást érjünk el céljaink teljesítése terén." A Hyatt bejelentette, hogy adománnyal támogatja egy emberkereskedelem túlélőit segítő alap elindítását A Hyatt Hotels Alapítvány (Hyatt Hotels Foundation) bejelentette, hogy a szállodaipar szereplői által az emberkereskedelem megelőzése és a túlélők támogatása érdekében végzett munka kiterjesztése céljából 500000 USA dollár összegű adományt biztosít a "No Room for Trafficking Survivors Fund" elnevezésű alap Amerikai Szálloda- és Szállás Szövetséggel (American Hotel & Lodging Association [AHLA]) együttműködésben való elindítása céljára. Az adományt és az ágazat szereplőitől érkező további támogatást felhasználva a Survivors Fund ellátja a közösségekben működő szervezeteket a túlélőkkel való kapcsolatfelvételhez és a túlélők támogatásához szükséges erőforrásokkal - kezdve az azok rövid távú, alapvető szükségleteinek kielégítésére szolgáló közvetlen, pénzbeni támogatástól egészen a karrierjükkel kapcsolatos támogatásig, mely utóbbi felvértezi őket az előrelépéshez szükséges tudással és eszközökkel. (folyt.)