OTS - A Deel 425 millió USA dollárt gyűjtött negyedik (D) forrásgyűjtési körében a munkavégzés jövőjének átalakítását célzó további tevékenysége finanszírozása céljára (1. rész)
2021. October 19. 12:11
San Francisco, 2021. október 19., kedd (Business Wire/OTS) - A
globális toborzási, fizetési és compliance szektor legmagasabb
értékű vállalataként számon tartott, 5,5 milliárd USA dollárra
értékelt Deel megerősítette vezető pozícióját - A
munkaerő-felvételt akadályozó korlátokat világszerte kiküszöbölő,
távoli toborzási megoldásokat biztosító Deel október 18-án
bejelentette, hogy 425 millió USA dollárt gyűjtött negyedik, D
körös forrásbevonási ügylete során, amellyel a vállalat által eddig
gyűjtött források összege 630 millió USA dollárra nőtt. Ennek a
legutóbbi forrásbevonási körnek a során a vállalat értékét 5,5
milliárd USA dollárban állapították meg. A Deel ennek e
befektetésnek köszönhetően a globális toborzási, fizetési és
compliance szektor legmagasabb értékű vállalata lett.
Ez a sajtóközlemény multimédia elemeket is tartalmaz. A teljes
közlemény a következő internetes címen tekinthető meg:
https://www.businesswire.com/news/home/20211018005567/en/
Ezt az új forrásgyűjtési kört az amerikai egyesült államokbeli
székhelyű Coatue vezette, amelynek az ügylet fő szervezői/vezető
forgalmazói szerepét vállaló partnerei a Rahul Kishore és a Lucas
Swisher voltak. A körben számos új és meglévő befektető is részt
vett, ideértve a következőket: az Altimeter Capital, az Andreessen
Horowitz, a YC Continuity Fund, a Spark Capital, a Greenbay
Ventures, a Neo, illetve a világ vezető befektetői közül több mint
40.
2019-ben való elindulásakor a Deel eredetileg négy
alkalmazottból álló - mára már 400 fősre nőtt - csapata azt
választotta küldetéséül, hogy a távoli munkavégzést mindenütt a
világon elérhetőbbé tegye a munkavállalók és üzleti vállalkozások
számára és a piacon a legjobb alkalmazotti beléptetési (ún.
"onboarding") élményt nyújtó megoldást dolgozzon ki. Ma a
vállalatok annak érdekében, hogy képesek legyenek a
legtehetségesebb alkalmazottak felvételére és megtartására, a világ
minden táján újragondolják, mit is jelent a rugalmas munkavégzés. A
Deel kiküszöböli a távoli toborzást gátló akadályokat, és egy
megfelelő platform, hatékony eszközök és rugalmas megoldások révén
minden vállalkozás számára lehetőséget biztosít arra, hogy
csapataik sikeresen dolgozhassanak bármikor és bárhol, amikor és
ahol akarnak.
A Deel világszerte mintegy 150 országban több mint 4500
ügyfelet szolgál ki, köztük olyan vállalatokat is, mint a Coinbase,
az Intercom és a Shopify. Nem számít, hogy egy vállalat hibrid vagy
teljes mértékben távoli munkavégzésen alapuló tevékenységet
szeretne folytatni, vagy a világ különböző tájairól szeretne
alkalmazottakat felvenni, a Deel technológiái olyan páratlan
bérszámfejtési, HR, compliance, jutalmazási, juttatási és egy
globális csapat kialakításához és működtetéséhez szükséges számos
egyéb megoldást kínálnak, amelyeknek biztosításához régebben egy
teljes vállalati egységre lett volna szükség. A Deel segítségével a
vállalkozások az előírásoknak megfelelően toborozhatnak és
alkalmazhatnak munkavállalókat és szerződéses alkalmazottakat
kevesebb mint 5 perc alatt, anélkül, hogy egy helyi szervezetre
kellene ehhez támaszkodniuk. A vállalatok ugyanakkor több mint 120
valutában fizethetnek alkalmazottaiknak mindössze egyetlen
kattintással.
"Már 2020 óta figyelemmel kísérjük a Deelt, és igen nagy
benyomást gyakorolt ránk Alex és Shuo elképzelése" - magyarázta
Rahul Kishore, a Coatue egyik rangidős ügyvezető igazgatója. "Ahogy
egyre többet tudtunk meg a Deelről, egyre nagyobb izgalommal
figyeltük növekedését, és úgy gondoljuk, ma már tisztában vagyunk
azzal, mire képes a Deel csapata." Lucas Swisher, a Coatue egyik
tulajdonosa, aki társzervezőként irányította a forrásgyűjtési kört,
hozzátette: "Már a kezdetekkor is lenyűgözött minket az, ahogy a
platform képes egy olyan eszközt biztosítani ennek a hatalmas
feladatnak az elvégzéséhez, amelyet bárki használhat arra, hogy a
globális foglalkoztatásból álom helyett valóság legyen."
"Manapság alapvető változáson megy át a munkavégzés módja. És
ezek a változások a jövőben is velünk fognak maradni: nem lehet meg
nem történtté tenni őket" - jelentette ki a Deel vezérigazgatója,
Alex Bouaziz. "Azért hívtuk életre a Deelt, mert nem akartuk, hogy
a toborzási vagy bérfizetési nehézségek megakadályozzák a
vállalkozásokat a legjobb globális csapatok kiépítésében és a világ
legtehetségesebb munkavállalóinak felkutatásában. Továbbra is
igyekezni fogunk a vállalati működési hagyományokat megkérdőjelezni
és olyan eszközöket kidolgozni, amelyek átalakítják a munkavégzés
jövőjét."
"Már az indulása óta támogatjuk a Deelt, és láttuk, hogyan
alakítottak át és fejlesztettek ki eszközöket rekord gyorsasággal
azért, hogy jobb élményt biztosíthassanak a vállalkozásoknak és
csapataiknak" - emlékezett vissza Anish Acharya, az Andreessen
Horowitz egyik tulajdonosa. "A Deel előtt fényes jövő áll, még
fényesebb azonban azok előtt a nemzetközi csapatok előtt, amelyeket
a Deel támogat a globális tevékenységekben." (folyt.)