Belföldi hírek

Ez a sajtóközlemény multimédia elemeket is tartalmaz. A teljes közlemény a következő internetes címen tekinthető meg: https://www.businesswire.com/news/home/20220728005228/en/ 2022. ÉVI DÍJAK ÉS MÉRFÖLDKÖVEK - Összesen 30 díj az üzleti kiválóságért, a társadalomra gyakorolt hatásért és a fenntarthatóságért - 10 munkaadói díjjal ismerték el azt, hogy a Mary Kay nagyszerű munkahely és kiemelkedően sikeresen működik - 7 díj a Mary Kay vezetősége és felső vezetői kiválóságáért - 17 saját jelentés, amelyben a cég megerősíti a Mary Kay által "Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow" (Jelenlegi életünk gazdagítása egy fenntartható jövő érdekében) elnevezésű stratégiája keretében a fenntarthatóság tekintetében vállalat kötelezettségeinek teljesítésére irányuló elkötelezettségét - A társadalmi felelősségvállalás jegyében végzett munkájáért a Mary Kay-t 3 e téren együttműködő partnere említette meg elismerően éves jelentésében - 8 vezetői előadói felkérés, mely előadások a női felemelkedésének és egyenlőségének tudatosítását, a beszállítói kör sokszínűségének - és ezen belül a befogadásnak a - biztosítását, a vizek védelmét és az oktatáshoz való hozzáférés biztosítását célozták - A Mary Kay által készített film 2 filmfesztiválon került kiválasztásra bemutatás céljára - 4 kutatási tanulmány a nemi egyenlőség szempontját érvényesítő beszerzésről, valamint a nők adott földrajzi területen való gazdasági helyzetét vizsgáló vonatkozó tanulmányok - 7 kutatási ösztöndíj a tudományos tevékenységet végző fiatal nők, a rákkutatás és a nők szerepvállalása elősegítésének támogatása céljára ETIKA ÉS ÖKOSZISZTÉMA: ÜZLETI KIVÁLÓSÁG Nagyszerű munkahely - A Resume.io "The Companies Employees Don't Want to Leave" (A vállalatok, amelyeket alkalmazottjaik nem akarnak elhagyni) címmel közzétett egy listát, amelyen a Mary Kay-nek a 8. helyet ítélte. A listán többek közt a következő vállalatok szerepeltek: Virgin Atlantic, Merck & Co. és Thomson Reuters. - A Mary Kay öt "legjobb munkaadó" díjat kapott a Kincentric-től az Amerikai Egyesült Államokban, Európában és Malajziában. - A Mary Kay-t a Forbes magazin Amerika 2022. évi legjobb középméretű munkaadói (America's Best Midsize Employers 2022) közt nevezte meg. - A Deloitte véleménye szerint a Mary Kay Inc. 2022-ben az egyik legjobban irányított vállalat volt (2022 US Best Managed Companies). - A Mary Kay kínai leányvállalatát (Mary Kay China) a Yidianzixun az év legjobb munkaadójaként nevezte meg (Best Employer of the Year). - A Mary Kay lengyelországi leányvállalata (Mary Kay Poland) a Financial Magazine szerint Lengyelországban 2022-ben az év legjobb munkaadói közé tartozott (Best Employers for 2022). - A Mary Kay cseh köztársasági/szlovákiai leányvállalata (Mary Kay Czech Republic/Slovakia) "legjobb munkaadó" (Best Employer) besorolást kapott a Kincentric Legjobb munkaadók (Best Employers) elnevezésű programjában. - A Mary Kay fehéroroszországi leányvállalata (Mary Kay Belarus) megkapta a "Number One" fehéroroszországi éves nemzeti díjak közé tartozó, a legjobb közvetlen értékesítésű kozmetikai vállalatnak járó díjat ("Direct Sales Cosmetic Company Number One"). A "Number One" díjak célja az egészséges verseny elősegítése és a fehéroroszországi piac legjobb szereplőinek kiválasztása. - A Mary Kay spanyolországi leányvállalata (Mary Kay Spain) "legjobb munkaadó" besorolást kapott a Kincentric Legjobb munkaadók (Best Employers) elnevezésű programjában. Szervezeti hatékonyság - Deborah Gibbins operatív vezető operatív irányítás terén játszott szerepe kibővítésre került, hogy támogathassa a vállalat digitális stratégiáját, melynek célja az, hogy a cég nagyobb mértékben támaszkodjon az elérhető technológiákra. Ezentúl Deborah-nak tartoznak beszámolással a számítástechnikai egység munkatársai. - Nathan Moore került az újonnan létrehozott globális értékesítési és marketing (Global Sales and Marketing) elnöki posztra, mely pozícióban felelős a Mary Kay összes piacáért szerte a világon és feladata a Mary Kay független szépségtanácsadóinak támogatása. - Az ellátási láncért felelős Chaun Harper további feladatokat kapott: az ő felelősségi körébe fog tartozni a közvetlen beszerzés és a szerződéses gyártás felügyelete. - Dr. Lucy Gildea, a cég termékekért és tudományos tevékenységért felelős innovációs vezetője szintén újabb feladatokat kapott, melyek közé tartozik az új termékek fejlesztése, a termékportfólióval kapcsolatos stratégia és tervezés, a folyamatfejlesztés és kereskedelmi bevezetés (PrD&C), a csomagolási mérnöki tevékenység (PE) felügyelete és a kutatás és fejlesztés terén a compliance biztosítása. (folyt.)