OTS - A Mary Kay Inc. ismertette globális fenntarthatósági stratégiájának legfontosabb elemeit a Cseh Köztársaságban, Prágában megrendezett Fenntartható jövő elnevezésű nemzetközi konferencián (2. rész)
2022. September 01. 12:10
Dallas, 2022. szeptember 1., csütörtök (Business Wire/OTS) -
A következő csúcstalálkozóra, amelynek házigazdája a Startup
Disrupt lesz, a Cseh Köztársaságban kerül sor szeptember 13-án, a
prágai Clam-Gallas-palotában. A csúcstalálkozó témája a diverzitás
lesz, és a rendezvényre több mint 50 vezető előadó érkezik
különféle cseh és globális márkák képviseletében. Az előadók és
véleményvezérek különféle panelmegbeszéléseken fognak részt venni,
melyek témái számos, a diverzitás, az egyenlőség és az inklúzió
(Diversity, Equity, Inclusion [DEI]) témakörébe tartozó területet
ölelnek fel, melyek közé tartoznak a következők: előítéletek és
mikroagresszió; fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatása;
inkluzív tervezés és innováció, valamint a nők szerepvállalásra
való felkészítése, hogy csak néhányat említsünk. A Mary Kay Inc.
fenntarthatóságért és társadalmi hatásokért felelős globális
vezetője, Virginie Naigeon-Malek szintén előadást tart a
csúcstalálkozón a nők felemelkedésének elősegítéséről és a nemi
egyenlőség szempontját érvényesítő beszerzésről, melyek területek
fontos stratégiai elemei a befogadó, fenntartható növekedésnek.
"Bár globális viszonylatban 3 üzleti vállalkozásból 1 női
tulajdonban van, a nagyvállalatok és kormányok globális szintű
beszerzési kiadásaiból a női vállalkozókhoz becslések szerint
átlagosan kevesebb mint 1 százalék folyik be bevételként" - mondta
Virginie Naigeon-Malek. "Ez a két statisztikai adat ugyanannak az
éremnek a két oldalát mutatja: a megdöbbentő valóságot az egyik
oldalon, és a kínálkozó hatalmas lehetőséget a másikon. A hatékony
beszerzési politikák és gyakorlatok erőteljes stratégiai eszközként
használhatók a női vállalkozók támogatása céljára azoknak az
erőfeszítéseinknek a keretében, amelyek a COVID-19-pandémia
hátrányos gazdasági hatásainak felszámolását, az üzleti gyakorlatok
diverzitás, egyenlőség és inklúzió szem előtt tartásával való
újragondolását célozzák az inkluzív növekedés irányába való
előrelépés érdekében. Ez a hatalmas szakadék a nők és a férfiak
gazdasági szerepe terén lehetőséget kínál arra, hogy cselekedjünk a
női vállalkozások támogatása érdekében szerte a világon - és ez a
lehetőség nem csak arra vonatkozik, hogy a korábbinál jobb
struktúrákat építsünk ki, hanem ami még ennél is fontosabb, arra,
hogy egyenlőséget biztosító kereteket alkossunk meg."
AMIT A MARY KAY-RŐL TUDNI KELL…
Mary Kay Ash, egyikeként azoknak a nőknek, akiknek sikerült
áttörni a nők vezető pozíciókba kerülését akadályozó, sokszor
"láthatatlan" korlátokat, egyetlen cél teljesítését tűzte ki az
általa megálmodott és 1963-ban létrehozott szépségápolási cég elé:
tegye gazdagabbá a nők életét. Ez az álom szolgált alapul annak a
ma már több milliárd dolláros bevételt elérő vállalatnak a
felépítéséhez, amely mintegy 40 országban több millió független
szépségápolási tanácsadó munkatárs közreműködésével értékesíti
termékeit. Vállalkozásfejlesztő szervezetként a Mary Kay
elkötelezett aziránt, hogy képzés, mentorálás, érdekképviselet,
hálózatépítés és innováció révén támogassa a nők szerepvállalását
azon az úton, amely a gazdasági függetlenséghez vezet. A Mary Kay
elkötelezett a szépségápolási termékek tudományos alapjait
biztosító kutatások és innovatív bőrápolási, és dekorkozmetikai
termékek, táplálékkiegészítők, illetve illatszerek előállítása
iránt. A Mary Kay hisz abban, hogy életünk gazdagításával egy
fenntartható jövőt biztosíthatunk, és szerte a világon
együttműködik különféle szervezetekkel az üzleti kiválóság
elérésének elősegítése, a rákkutatások támogatása, a nemek közti
egyenlőség elérésének előrevitele, a családon belüli erőszak
áldozatainak védelme és a közösségi életterek szépítése céljából,
és arra törekszik, hogy támogatásával a gyermekek megvalósíthassák
álmaikat. További információkért látogasson el a marykayglobal.com
internetes címre és kövessen minket a Facebook-on, az Instagram-on,
a LinkedIn-en vagy a Twitter-en! (folyt.)