Belföldi hírek

Iparági elkötelezettség A hajápolási ágazat hajszobrászainak támogatása abban, hogy megelőzzék a trendeket és tökéletesítsék szakmai tudásukat és készségeiket kódolva van a Wella Company DNS-ében. A múlt évben a Wella Company több száz online tanfolyamot biztosított a fodrászok inspirálása és képzése érdekében. Áprilisban, amikor a világ nagy része még karanténban volt, a vállalat megszervezte első, "WeCreate" elnevezésű, globális, virtuális rendezvényét az ágazat vezető hajszobrászai és oktatói számára, azzal a céllal, hogy lehetőséget biztosítson új készségek elsajátítására és segítse őket abban, hogy újra felfedezzék magukban a munkájuk iránti lelkesedést, melyre támaszkodva sikeresen újranyithatják szalonjaikat a lezárások megszüntetését követően. A "WeCreate" több mint 100000 szépségápolási szakembert ért el mintegy 100 országban, és a vállalat a tanfolyam díját (megközelítőleg 30 millió USA dollárt) adományként visszajuttatta az ágazat számára. "Megtiszteltetésnek tekintjük, hogy támogathatjuk a hajápolási ágazatot, és hiszünk abban, hogy a segítség hasznára válik a fodrászoknak és technikusoknak, akik így egyedi szolgáltatásokat és termékeket dolgozhatnak ki" - fejtette ki Young-Scrivner. "Ezek a kisvállalkozás-tulajdonosok közösségeik gerincét képezik. Úgy gondoljuk, ha az ágazat sikeres, mi is azok leszünk. Az, hogy támogatjuk a szépségszalon-tulajdonosokat szerte a világon, az egyik módja annak, hogy egy egyértelmű célkitűzést megvalósítani igyekvő vállalatot építsünk ki." Vezetőség A Wella Company vezetőségébe európai, ázsiai, brazíliai és amerikai egyesült államokbeli vezetők tartoznak, akiknek majdnem fele nő. A vállalat folyamatosan keresi a tehetséges alkalmazottakat. A legutóbbi, novemberi kinevezések tovább bővítették a vezetőségben a globális szépségápolási szakemberek körét: Yannis Rodocanachi az Amerikai kontinens elnökévé került kinevezésre. Yannis kiterjedt globális szépségipari tapasztalatokkal rendelkezik, melyeket egyrészt a legnagyobb fogyasztásicikk-forgalmazó vállalatoknál, másrészt gyorsan növekedő, magántőke-befektetők által támogatott haj- és szépségápolási startupoknál szerzett. Mintegy 20 évet töltött a L'Oréalnál, ahol globális szinten bővítette a haj- és szépségápolási termékportfóliót, és értékesítési, marketing és általános vezetői pozíciókat töltött be Európában, Ázsiában és az USA-ban. Az utóbbi két évben a Los Angeles-i székhelyű BH Cosmetics vezérigazgatójaként irányította a Z generációba tartozó fogyasztókat kiszolgáló vállalat átalakulását diverzifikált, méltányos és fenntartható vállalkozássá, és közben előkészítette a közvetlenül a fogyasztóknak való értékesítéshez szükséges bővítéseket. Emmanuel Miran az újonnan létrehozott globális technológiai vezetői (Chief Global Technology Officer) pozícióba került felvételre. A pozíció létrehozása a vállalat digitális és technológiai feladatainak egyetlen szervezetbe való integrálását és megvalósításuk felgyorsítását célozza. Miran kiterjedt szépségápolási és egészségügyi ágazati, médiaipari és fogyasztásicikk-forgalmazási tapasztalatokkal rendelkezik, és számos vezető poszton dolgozott, ideértve informatikai igazgatói, technológiai igazgatói és digitális igazgatói posztokat, kiaknázva az adatokban és technológiákban rejlő lehetőségeket a növekedés elősegítése érdekében. Több mint 16 évet töltött a L'Oréalnál digitális és technológiai vezetői pozíciókban, és azt megelőzően technológiai és digitális igazgatóként dolgozott a Mondelez Internationalnél, a News Corp.-nál, illetve legutóbb az International SOS-nél. A vállalat vezetőségébe tartoznak a következő, újonnan kinevezett vezetők, akiknek mindegyike augusztusban csatlakozott a vállalathoz: Virginie Costa pénzügyi igazgató; Gretchen Koback Pursel globális humán erőforrásokért felelős vezető, valamint Hugh Dineen, globális márkákért felelős elnök és globális marketing igazgató. Costa úrhölgy a világ 25 vezető szépségápolási vállalatánál dolgozó, összesen hét női pénzügyi igazgató egyike. A Wella Company ma már több mint 6000 alkalmazottat foglalkoztat több mint 100 országban. Jelenleg a globális összesítés szerint a Wella alkalmazottainak 57 százaléka nő, és a Wella női alkalmazottainak 45 százaléka igazgatói vagy annál magasabb beosztásban dolgozik. A 2020. december 1-je óta újonnan felvett alkalmazottak mintegy 70 százaléka nő, és a vállalatnál az összes előléptetés körülbelül 60 százalékát nők érdemelték ki. "A mi ágazatunk a nőkre épül - fodrászokra, körömápolási szakemberekre, kozmetikusokra. Az USA-ban és az Egyesült Királyságban a professzionális haj-/szépségápolási ágazatban dolgozók mintegy 90 százaléka nő - de elhanyagolható azoknak a nőknek a száma, akik üzlettulajdonosok" - jegyezte meg Young-Scrivner. "Célunk, hogy hozzájáruljunk az ágazat sikeres működéséhez, és úgy véljük, ez azt jelenti, hogy ki kell vennünk a részünket az ebben az ágazatban dolgozó nők támogatásából." (folyt.)