Belföldi hírek

Idézetek A jelentés számos vezetőtől idéz mélyreható gondolatokat. A jelentésben olvasható legfontosabb vezetői idézetek közé tartoznak az alábbiak: "Az embernek az általa szolgált közösséget kell képviselnie. George Floyd tragikus halála elindított egy mozgalmat, melynek célja a nagyobb faji egyenlőség elérése." (Kathleen Taylor, a Royal Bank of Canada elnöke) "Úgy gondolom, el kell ismernünk azt, hogy a most folyó párbeszédnek mintegy 20, 30, 40 évvel ezelőtt kellett volna bekövetkeznie. Szégyellnünk kell magunkat azért, hogy akkor erre nem került sor, de most lehetőséget kaptunk arra, hogy elindítsuk és előrevigyük a szükséges változtatásokat. Kötelességünk, hogy egy jobb világot hozzunk létre alkalmazottjaink, vállalataink és gyermekeink számára." (Enrique Lores, a HP Inc. vezérigazgatója) "Amikor az emberek munkát vállalnak, érezniük kell, hogy van lehetőségük az előrelépésre. Ha nem tudják elképzelni magukat a vállalat közép- és felsővezetésében, és ha nem hiszik el, hogy lehetnek igazgatótanácsi tagok, nehéz lesz számukra magukénak érezni a vállalatot." (Jim Fitterling, a Dow Inc. vezérigazgatója és elnöke) "Amikor egy latin-amerikai nőt vagy férfit felkérnek, hogy legyen az igazgatótanács tagja, annak oka van. Segíteni kell nekik megérteni a piacot. Segíteni kell nekik megérteni a hatókört és a lehetőségeket. Segíteni kell nekik elgondolkodni arról, hogyan lehet olyan termékeket kifejleszteni és piacra vinni, amelyek valódi üzenetet hordoznak és relevánsak a latin-amerikaiak közössége számára." (Monica Lozano, a Target és a Bank of America igazgatója) "Mindig is úgy éreztem, hogy ha megkapnám a lehetőséget a vezetésre, a kihívásnak részét képezné az, hogy mindenki számára olyan környezetet teremtsek, amelyben képes kibontakoztatni a képességeit és így a tőle telhető legtöbbet tudja nyújtani a vállalat számára. Nagyon nehéz optimális módon hozzájárulni egy vállalat tevékenységéhez akkor, ha az ember nem tudja teljes lelkesedéssel belevetni magát a munkába."(Robert Hanson, a Constellation Brands Wine and Spirits Divíziójának ügyvezető elnökhelyettese és elnöke) "Nem lettünk volna képesek arra ... három-négy év alatt, hogy egy brazíliai vállalatból, amely egyetlen márkával és egyetlen piaccal rendelkezett, globális, számos márkával bíró, multichannel szervezetté váljunk, ha nem lettünk volna meggyőződve arról, hogy szükség van a különféle adottságok és képességek befogadására és a diverzitás és inkluzivitás üzleti hozzáállásunkba való beépítésére." (Roberto Marques, a Natura & Co. elnöke és vezérigazgatója) "A diverzitás egyet nem értést hoz magával. Amikor az ember üzleti döntést hoz, a legrosszabb dolog és a legnagyobb időpazarlás az, amikor a tárgyalóasztal körül ülők közül mindenki egyetért az emberrel. Ha több nő van az igazgatótanácsban, akik elindítják a döntések alapjául szolgáló vitákat és megtörik a társadalmi kohéziót, úgy hiszem, ez nagyon fontos dolog." (Nadia Shouraboura, az X5, a Blue Yonder, a Ferguson plc és az MTS Csoport igazgatója) MEGJEGYZÉSEK A SZERKESZTŐK SZÁMÁRA: Amit az Egon Zehnderről tudni kell… Az Egon Zehnder a világ egyik legelső vezetési tanácsadó cége, amelynek legfőbb célja az emberek és szervezetek átalakulásának támogatása. Tudjuk, hogy a kiemelkedő vezetők mit képesek elérni, és minden erőnkkel azon dolgozunk, hogy a legjobb vezetési megoldásokat biztosíthassuk ügyfeleink számára. Cégünk több mint 500 tanácsadót foglalkoztat 40 országban működő 68 irodájában, akik egyetlen egységes, erőteljes, sikeresen együttműködő csapatot alkotnak. Szolgáltatásaink közé tartoznak a következők: vezetőfejlesztés, egyéni, csapat- és szervezeti hatékonysággal kapcsolatos tanácsadás, vezérigazgatói pozícióra alkalmas jelöltek felkutatása és vezetőutódlással kapcsolatos szolgáltatások, vezetőfelkutatás és -értékelés, igazgatótanácsok számára nyújtott tanácsadás és a vállalati kultúra átalakításával kapcsolatos szolgáltatások. További információkért kérjük, látogasson el honlapunkra (http://www.egonzehnder.com) és kövessen minket a LinkedIn-en és a Twitter-en. Tekintse meg az eredeti közleményt a következő internetes címen: businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20201207005172/en/ Kapcsolat: Jennifer Reingold Global Head of Content Jennifer.reingold@egonzehnder.com Tel.: +1 646 337 5566 Stacy Drumtra Global Marketing Co-leader Head of US Marketing and Communications stacy.drumtra@egonzehnder.com Tel.: +1 312-260-8974 Forrás: Egon Zehnder E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és összevetendő a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi érvénnyel bíró változat. ------------------------------------------------------------------- Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget, rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni. Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a felelős. © Copyright MTI Zrt. Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a (06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus levelező címen kaphat.