Belföldi hírek

Ez a sajtóközlemény multimédia elemeket is tartalmaz. A teljes közlemény a következő internetes címen tekinthető meg: https://www.businesswire.com/news/home/20200722005187/en/ Az élőben közvetített online szekcióülésen egy, a nők számára szerte a világon ma is meglévő probléma, a munkahelyi szexuális zaklatás és szexuális visszaélések kérdésköre került megvitatásra. A TIME'S UP UK hangsúlyozta, hogy a kulturális sémák megváltoztatása kulcsfontosságú a zaklatástól mentes, biztonságos munkahelyek biztosítása szempontjából, és beszámolt arról a munkáról, amely a filmforgatások intim jelenetei során a nők biztonságát definiáló intimitási irányelvek megfogalmazása érdekében folyik. A TIME'S UP UK szekcióülésének előadói közé tartoztak a következők: - Dame Heather Rabbatts, a TIME'S UP UK elnöke, a Cove Pictures ügyvezető igazgatója; a Soho Theatre elnöke és az Arts Alliance nem ügyvezetői státuszú igazgatótanácsi tagja. - Ita O'Brien, az Egyesült Királyság vezető intimitási koordinátora (Intimacy Coordinator) és annak az Intimacy on Set nevű vállalatnak az alapítója, amelyen keresztül a filmekben, televízióban és színházban látható intim jelenetekre és meztelenségre vonatkozó legjobb gyakorlatot képviselő irányelveket kidolgozta, és amely szerte a világon az ilyen jeleneteket felügyelő/irányító, ún. intimitási koordinátorokat (Intimacy Coordinator) képezi. "A TIME'S UP erőfeszítései hozzájárulnak a nők munkahelyi helyzete szélesebb körben való megváltoztatásához - szerte a világon és a különféle iparágakban egyaránt" - mondta Carolyn Passey, a Mary Kay UK and Ireland (a Mary Kay egyesült királyságbeli és írországi leányvállalata) vezérigazgatója. "A nők szerepének erősítéséért küzdő szervezetek közt a világon az egyik vezetőnek számító Mary Kay büszke arra, hogy az IWF-en keresztül támogathatja azokat a női vezetőket, akik vállalják, hogy nőtársaik szószólói legyenek, és támogatják őket önazonosságuk elérésében és saját határaik megismerésében." "A megbeszélés során egyre nyilvánvalóbbá vált, hogy a #MeToo és a TIME'S UP rendkívül erőteljes pozitív hatást gyakorolt a filmforgatási helyszíneken folyó munkára, elérve, hogy különféle újfajta módokon jobb gyakorlatok alkalmazására álljanak át, és különösen nagy sikerként könyvelhető el az intim jelenetek felügyelete céljára az intimitási koordinátori szerepkör létrehozása" - nyilatkozta Dame Heather Rabbatts. "A biztonságos forgatási helyszínekről folytatott megbeszélés során megvitattuk, hogyan változtathatjuk meg a kulturális sémákat iparágról iparágra, egészen addig, amíg már soha többé nem lesz szükség az ilyen megbeszélésekre." "Az 'igen' azt jelenti, 'igen', a 'nem' azt jelenti, 'nem', és a 'talán' szintén azt jelenti, 'nem' - ennek a 'nem' válasznak, ennek az elutasításnak a lehetővé válását üdvözöljük és igyekszünk valós értékűvé tenni" - hangsúlyozta Ita O'Brien, amikor arról a folyamatról beszélt, amely során a színészeknek lehetőségük nyílik az intim jelenetek forgatásakor nyilatkozni azokról a határokról, amelyeken belül még nem érzik magukat kényelmetlenül. Az O'Brien által alapított cég, az Intimacy on Set, egy sor irányelvet határozott meg azzal a céllal, hogy egyértelmű kommunikációt és beleegyezést tegyen lehetővé nem pusztán a színészek, hanem az intim vagy mély érzelmeket kiváltó jelentek forgatásában érintett minden más egyén számára. "Az egyértelmű határok valódi szabadságot biztosítanak, és segítenek annak megértésében, hogy mi az, ami az adott egyén számára megfelelő." "Ezek az irányelvek a probléma gyökerét célozzák meg, és arról szólnak, hogyan tanulhatjuk meg mindnyájan kifejezni azt, hogy hol vannak a saját határaink, és ugyanakkor arról is, hogy nem kell félnünk ezeket a határokat mások tudomására hozni" - vonta le a végső következtetést Dame Heather Rabbatts. "Nagyon fontos, hogy létezzenek olyan mechanizmusok, amelyekkel megvédhetjük magunkat, és hogy tudatában legyünk annak, hogy jogunk van 'nem'-et mondani. Ez a tudat erőssé tesz minket azokban a nehéz és bonyolult helyezetekben, amelyekkel életünk során találkozunk, függetlenül attól, hogy azok a munkahelyünkön vagy a magánéletünk színterein merülnek fel." (folyt.)