Lényeges szempont a rugalmas munkavégzés az alkalmazottak többségének
2021. July 08. 12:46
Egy friss felmérés szerint az alkalmazottak több mint fele akár fel is mondana, ha a rugalmas munkavégzési lehetőség megszűnik a vészhelyzet után.
Az EY Work Reimagined Employee Survey kutatása szerint az alkalmazottak 54%-a átgondolná, hogy felmondjon, vagy munkahelyet váltana, amennyiben a vészhelyzet megszűnése után a munkáltató nem nyújt rugalmas munkavégzési lehetőséget. Az EY globális kutatásában több mint 16 000 alkalmazott vett részt 2021. márciusában és a felmérés résztvevőinek nagy része az Y-generáció tagja, tehát 1980 és 2000 között születtek.
Az elemzés kimutatta azt is, hogy a home-office lehetőség leginkább az említett korosztálynak vált be a leginkább, ugyanis ők közel dupla akkora valószínűséggel mondanának fel, ha megszűnne a távmunka lehetőség és teljes munkaidőben kellene visszatérniük az irodába.
Forrás: EY Work Reimagined Employee Survey, MTI
CS.SZ.
