A Vodafone nagy hangsúlyt fektet az esélyegyenlőségre
2021. March 09. 08:42
A Vodafone a nemzetközi nőnapon jelentette be, hogy megalapítja a technológia területén dolgozó nők szervezetét, a Women in Technology Hungary Egyesületet. A kezdeményezés nem egyedülálló, a világon több, WiTH-hez hasonló egység működik már az esélyegyenlőség jegyében.
A telekommunikációs vállalat célul tűzte ki, hogy vállalatuknál 2030-ig legalább 40 százalékban nők lesznek a vezetők. A Vodafone-nál úgy gondolják, a hölgyek a technológia területén még mindig alulreprezentáltak, főleg a vezetői pozíciókban. Az általuk életre hívott WiTH egy tudásmegosztó felület lesz, szakmai támogatást nyújt, ha szükség van rá, emellett inspirációt és mentorálást is nyújtanak. Sokkal egyszerűbben kapnak majd technológiai információkat a nők az egyesületen keresztül. Társalapítóként a Lenovo Magyarország ügyvezető igazgatója, Lukács Anita is a szervezet tagja lesz. Missziójának tekinti, hogy a szakmát egyre több nő merje választani, hiszen az IT iparágban a női vezetők aránya világszinten is csak 15 százalék.
M. A.
