Speciális szabályok fiatal alkalmazottak esetén
2019. May 10. 18:22
A 18 év alatti foglalkoztatottakat a törvény fiatal munkavállalóként nevesíti. A nappali rendszerű képzésben résztvevő tanulók legálisan vállalhatnak munkát 16 éves kortól, ám rájuk speciális szabályok vonatkoznak.
A D.A.S. Jogszervíz összegzése kiemeli, hogy a fiatal munkavállaló nem végezhet éjszakai, sem rendkívüli munkavégzést. A napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát, és amennyiben napi 4,5 óránál többet dolgozik, úgy legalább harminc perc munkaközi szünet illeti meg. Hatórás beosztás esetében pedig 45 perc szönet.
Idénymunka esetén sem rendelhető el rendkívüli munkavégzés
Az idényjellegű munkák esetén a munkaidő hosszabb is lehet az átlagosnál, sőt, a rendkívüli munkavégzés sem ritka. Ugyanakkor a rájuk vonatkozó rendelkezések szerint a hosszabb munkaidő az idényjelleg ellenére sem rendelhető el.
