Munkaszüneti napi munkavégzés
2017. November 28. 15:39
A D.A.S. Jogszervíz legutóbbi cikkéből kiderül, hogy bajnok a főnök behívhat-e dolgozni munkaszüneti napokon, ha igen, hogyan számolják el.
Jelenleg munkaszüneti nap január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26. A Munka Törvénykönyve szerint munkaszüneti napra rendes munkaidő akkor osztható be, ha
- a rendeltetése folytán e napon is működik munkáltató (pl.: MÁV, szálloda, biztonsági őr),
- az idényjellegű munkák esetén (pl.: karácsonyfa árusítás, dinnyeárusítás)
- a megszakítás nélküli munkák esetén (pl.: atomerőmű)
- a társadalmi közszükségletet kielégítő, vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához - a szolgáltatás jellegéből eredően - e napon szükséges munkavégzés esetén, illetve
- a külföldön történő munkavégzés esetén.
Munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén munkavállalóként száz százalék bérpótlékra vagyunk jogosultak
Munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén munkavállalóként száz százalék bérpótlékra vagyunk jogosultak, függetlenül attól, hogy a munkavégzésre rendes vagy rendkívüli munkaidőben kerül sor. Jogosultak vagyunk a munkaszüneti pótlékra is, tehát a túlóráért is száz százalékos pótlék jár. Továbbá a műszakpótlékra és éjszakai pótlékra is igényt tarthatunk.
D.A.S. Jogszervíz
/T.D.
